编者按：相信每个上班族都有过想辞职的情况，那么当你想辞职的时候，必须要知道一件事哦！下面就让我们一起来看看这篇《想辞职？你必须知道这件事》。
前段时间，姐的女朋友H正式从单位辞职了。
85后的她原先在一家国企工作。
985院校，本硕连读，工作能力又强，很得领导赏识，前景一片光明。
但原先赏识她的领导提拔调任后，新上的领导和她不对路，她接连参加了几次竞聘，都被新领导摁下，把名额让给了关系户。
她一度很是失落，不过，很快就调整过来。工作照常，但是转移重心。
作为二娃妈，她开始涉足幼儿培训，学习线下运营，制作课件，筹备线下培训机构。
现在她和几个朋友一起合作加盟的幼儿培训机构已经迈上正轨。要想做大，必然需要占用更多的时间，她才下定决心从单位辞职了。
但是，如果你以为她前期的筹备都是一帆风顺的，那就大错特错了。
就姐知道的，光是跑消防、谈场地就已经折腾到不行，再加上前期投入，还有各种课程设计等各种折磨人的事儿。
她坦言，如果不是背靠着国企的这份虽然不多但还算稳定的薪水，估计她的家庭矛盾会更大，搞不好就抑郁了。
关于到底要不要从体制内出来自己创业这件事，一直是讨论的焦点。
很多人的观点都是要all in，认准一个方向后义无反顾地全力投入。
但看过身边这么多的例子，姐真心觉得，还得根据自己的性格特征做选择，不能盲目地一头扎入。
就比如说H，她的性格本身有点好强，但也没有到可以放下一切的地步。而且家有二娃，还要供房，稳定的经济来源其实很重要，至少可以适度缓解家庭矛盾。
这就好比孙子兵法里所说的“围师必阙”。
意思是包围敌人军队的时候，不要逼得太紧，一定要留个缺口，给敌人留一条生路，否则，对方的士兵一看跑不了，反而会殊死搏斗。
放到我们个人身上，就是说，如果不是能够死磕到底的性格，没有后路，反而会让焦虑占了上风，让判断失衡。
就像那句话所说的，虽然过程是曲折的，但是前途是光明的，可是你就是没能熬到光明时。
塔勒布在《反脆弱》这本书中，将这种策略叫做“杠铃模型”。
也就是说，你需要在相对稳定的前提下，发展自己的其他技能，从而形成横杆两端相对均衡的杠铃片，来应对可能到来的不确定性。
塔勒布举了很多科学家的例子。
比如爱因斯坦，原先在专利局工作，他所有的论文都是利用业余时间写出来的。
正是因为他有着专利局的工作垫底，衣食无忧，才能有更平和的心态去研究科学。
因为如果能研究出来，那就最好不过，如果研究不出来，大不了就是时间上的浪费，不会对他的生活品质造成大的影响。
这种基于稳定再向外延展的例子在我们生活中有很多。
比如樊登读书会的创办人樊登老师，就是这种“杠铃模型”的践行者。
他一开始创办樊登读书会的时候，还是一个大学老师。
他并没有像有些创业者那样，卖房卖车全部投入到创业项目中，而是采用更为温和的方式，一边当老师，一边思考如何讲书如何拓展读书会。
直到读书会具备较大规模，抗风险能力足够强大了，他才从大学辞职，专职投入读书会的工作中。
他坦言，这样创业的压力最小，反而能激发创意。因为大不了读书会搞失败了嘛，至少还是一名大学老师，不会有什么损失。
正是因为有稳定的后方，才让他更没有后顾之忧。
从这个角度看，任何在体制内的小伙伴，无论是否得志，都不应该太多抱怨。
得志的，沿着既定的路线前进就好。
不得志的，完全可以加强学习，建立自己的“杠铃模型”。
能有所缓冲，又没有后顾之忧，已经是你能够想到的最好的对抗不确定性的方法了，尤其适合家庭责任普遍更重一些的女生。
但无论身处体制内还是体制外，无论有无相对的稳定垫底，到最后，比拼的都是你的学习力。
这个能力，才是需要你all in的事。
作者：原来是二姐
公众号：原来是二姐
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