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2023年职业规划职业规划设计优质范文汇总六篇

规划设计 |

时间:

2023-09-21

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以下是小编整理的2023年职业规划职业规划设计优质范文汇总六篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

第1篇: 2023年职业规划职业规划设计优质

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将抒写新的诗篇,趁现在为自己做一个详细的职业规划吧。职业规划怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编精心整理的银行员工职业规划设计,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

近年来银行管理学的学科发展日新月异,新的管理手段和管理技术层出不穷。刚刚阅读完《金融道》,描述的是广东发展银行杭州分行从只有一个光杆司令的“弱势银行”到致力发展为浙江第一金融品牌的崛起史。杭州广发在短短十年间取得骄人成绩的事实印证了这样一句话:“金融之道,常常在金融之外。”这本书给我的触动很大,它告诉我想要做在金融业做出一番成绩,单靠过强的专业知识是远远不够的。我们不仅要具备全面的金融知识,较强的分析与综合能力、高超的沟通技巧与应变能力、专业的服务意识、坚忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。彭老师课堂上讲过的银行客户经理为客户母亲千方百计买来所需中药还熬好后在送到客户家里,也是暗含此理吧。

谈到职业规划,我的职业理想是一名理财师,并且希望终有一天能有一个自己的理财师事务所,专门为客户做规划,就像今天遍布各地的律师事务所那样。在毕业前考取证券从业资格证等基本证书,提高自己的外语能力,夯实自己的专业基础。毕业后三年内在金融业(首选是银行私人银行部门)打下基础,争取三至五年拿下cfp等相关含金量高的证书。我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以,而是要看他为客户能够创造多大价值。如果只有证书,不能得到客户的认可,那么证书将毫无意义。但是我更愿意将其证书的取得看成是事业的发展的分水岭。人说“三十而立”,我想那时应该正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。

由此,我的未来职业发展前景既有机遇又充满了挑战。

理财是一种生活方式,它来源于生活同时也服务于生活,理财师的价值是在实践中体现的。一个称职的理财师应该能够在实践中为客户创造出最大价值,帮客户做好合理的财务安排才能够得到客户的认可。理财是一项终身学习的事业,只有在实践中不断学习,理财师的称号才有价值。

首先我要把知识基础夯实。理财是一个宽口径的专业,涉猎知识广博,不仅要有经济、金融等基本知识,还要了解理财行业以及收藏、房产等相关的知识。特别注意对这些知识和信息的积累,运用联系的、发展的眼光辩证地看待,因为知识膨胀、信息爆炸,某个时间点上正确的信息长期来看也许就是谬误了。第二是丰富我的社会经验,学习一点心理学,懂待人接物、“察言观色”的方法,学会挖掘客户内心的真实需求,如何与人沟通。客户的真实需求往往和语言表露出来的并不一致,如何识别客户的真正的风险取向,是从书本上学不来的。

人要树立正确的职业理想,首先必须全面地认识自己。要通过科学认知的方法和手段,正确全面地认识自己的过去、现在、未来。我特意做了一份专业的职业性格测试,分析表明我的性格属“教导型”,愿意帮助别人解决问题、了解自己、并且与他人分享自己的价值观,比较适宜在咨询业或教育界发展。报告还指出某些既要求懂技术,又要有很强的交际、交流能力的复合型工作是我需要考虑的。其中重点推荐的岗位就有财务咨询顾问。报告中指出的“不够坚持”“容易松懈”等工作劣势是我现在就应该努力克服的缺点。

俄国的托尔斯泰曾说过“理想是指路的明灯,没有理想就没有坚定的方向,就没有生活”。每个人的人生目标是通过职业理想来确立,并最终通过职业理想来实现。我的人格属enfj型(mbti理论),我有很强的“利他主义”情感,我也非常认同经济学家茅于轼先生晚年悟出的“享受生活,并且帮助被人享受生活”的人生意义。我愿意把“享受生活,并且帮助被人享受生活”当做我的人生追求。我想“理财师”的职业就可以帮助我实现这一追求。

第2篇: 2023年职业规划职业规划设计优质

媒介公关人员职业规划的四个方向:

1、成长为企业的领导者

2、成为公司的媒介公关经理

3、创业,成立自己的公关公司

4、成为行业专家,在学术界建立自己的声誉。

通常来说,有过一段时间的媒介从业经验是一个优秀的媒介公关经理所必须的,但现实情况中很少出现媒介公关经理再转身去做记者的。

一、媒介公关人职业规划方向之成长为企业领导者

郭为1998年加入联想,他最初的职位就是公关部经理。1990年,郭为开始担任联想的办公室主任,到199年,他已经是联想科技发展公司的总经理了。对一个在大企业工作的员工而言,起步时无论处在任何位置上都有升任总裁的机会,在国内的职业经理人中,郭为就是很好的例子。当然,业务与财务领域的领导者升任ceo的可能性会更大些。所以优秀的媒介公关经理如果把自己的职业规划为更高层的企业领导者,一定学会下面的几条。

1、抓住时机表现出色的统筹与沟通能力。

2、不要让人认为你是不可替代的写手。

3、让公关创造市场效益,并表现出你对市场的关注。

郭为在联想做的第一件事是参加策划、实施在人民大会堂召开的联想进军海外誓师会。1988年在人民大会堂开会,一定要有国家领导人参加才行。于是,郭为就去请这些人,跟记者沟通,谈联想的观点,和柳传志商讨“大院大所办公司”提法和它的核心内容。

那次会开得很成功,会后,柳传志觉得郭为请人,和记者,和方方面面打交道的本事很强,就对郭为说,“你干脆当公关部经理吧。”工作一个月就当经理,而且,当时郭为还差几个月没有从科学院研究生院毕业,这样的开局应该让人振奋,但郭为打心眼里不太愿意做宣传工作。“我父亲原来做过宣传部长,我感觉宣传这个事情好像很虚,而且,一来运动就挨整,再说,我的文笔又不好,也不会写东西。”郭为学的是管理,他骨子里想从事管理工作,但柳传志对他说,做任何事情都是对做管理的锻炼,而且,公司现在缺一个公关经理。

郭为做公关经理最值得骄傲的是,把联想汉卡已经评下来的国家科技进步二等奖通过复议变成了中国计算机领域第一个国家科技进步一等奖。“郭为先从成果办了解到行事程序:首先,专家组50名专家中要有10名专家联名要求复议,然后再开大会,三分之二的专家同意这个复议,才能变更为一等奖。

所以,郭为第一步先要找够10名专家联名要求复议。“从公关的角度讲,这是一个系统工程,我直接去影响专家,并不一定起作用,专家们会觉得我是在走后门。我想到了借助企业,《光明日报》写人物比较强,《经济日报》写经济比较强,中央电视台影响广泛,在这些企业上,我们连篇累牍地宣传联想汉卡,做到在我去找专家之前,这些专家就已经在广播里、电视中、报纸上听到、看到了对联想汉卡的美誉,让他们产生这样一种心理„是不是我原来看得有点问题?‟”这时候,郭为拿出了请人的本事,一家一家地登门拜访,“我不提过分的要求,我只是请你到我们公司来,我再一次给你展示联想汉卡。”任何一个事物,如果你怀着好意仔细去找优点的话,找不到优点是不可能的,就像怀着恶意去找它的缺点一样。所以,被郭为请来的人都能让郭为如愿以偿。“来了,仔细一看,确实会感到联想汉卡不错。”就这样一个人一个人地做工作,郭为终于攻下了十个人。

郭为是学管理的,他很愿意从经营的角度考虑公关,他总是在琢磨国家有什么新形势,以便从中不断找出时下新闻的侧重点是什么。

1990年,联想分公司体系状况非常不好,郭为临危受命,负责整顿全国18家分公司。此时郭为年仅27岁,要面对的是异地“已经烂掉的队伍”,要把原来的总经理从领导岗位上撤下来,这可不是象写几篇文章、卖几台机器那么简单,这要真刀真枪去“斗争”,甚至是“战斗”。

18家公司整顿下来,对郭为的心理是一个考验;18家分公司整顿下来,公司的同事不再认为郭为只是一个“吹喇叭”的宣传员,而是一个很“强势”的人。

郭为的成功得益于他有效地把握了两个关键点:第一,他为自己定性,不是一个依靠笔杆的人,而是一个善于沟通和统筹利用资源的人。第二,他可以强势地解决问题。通常的观点都是认为,媒介公关经理需要综合各方关系,因此性格以平和圆滑为主,缺乏强势的整合能力,这将成为妨碍媒介公关经理成长的很大障碍。另外,一旦公司的每个人都认为你是依靠自己的文字能力为公司效劳的话,你就只能永远呆在自己的工作岗位上。

二、媒介公关人职业规划方向之成为更好公司的媒介公关经理

中国传统行业中的媒介公关工作正面临着巨大的挑战,应当说,中国传媒业不乏新闻高手,但缺少优秀的媒介公关经理,更缺少优秀的传媒管理者。这就说明公关媒介工作有着巨大的市场空间。优秀公司对公关媒介经理的要求往往比较严格,他们不仅要具有广泛的人脉关系,熟练的专业技巧,而且要有大的视野,通常还需要有良好的外语能力。所以,选择小公司起步是一个正确的选择。

1、锁定一个领域。对一个初入行的人来说,可以选择的领域太多了,甚至更多的时候迫于生计的压力,你必须要临时选择一个行业。但是,你必须知道,选择合适的行业做积累是成功的最关键之处。而这个领域是需要结合你未来成长的目标,结合你自己的意愿来做。如果你不选定行业的话,你就很难融入行业的核心圈子,而进入圈子是一个优秀的媒介公关经理的必要工作。不反对媒介公关经理换工作,但切记,如果换行业的话,你就必须用3年的时间重新开始。

2、结识核心人群。在一个行业之中,你必须结识的人包括行业中领先企业的领导与媒介公关经理、行业研究专家、行业领域的媒体记者。人脉是媒介公关经理赖以生存之本。当然,仅仅结识是不够的,你还必须把这其中的核心人群有效地组织起来,让他们成为你真正的,可以带走的朋友。

每个行业都会有自己的关键人物,他们通常在分别的领域里面是具备相当的影响力和被关注的程度。如果一个媒介公关经理能够有一群这样的核心人群,在自己的领域里面就会具有相当的影响力,你再去转移工作换工作的时候会产生特别的价值。核心人群中高层的人通常是信息的灵通者,如果结识这些人,对营造一种圈子特别有帮助。

3、行业权威形象的确立。媒介公关经理其实一直存在这方面的便利条件。很多时候你需要为记者提供资料和素材,你还要接受采访。这时候,你可以很有技巧地表达你自己的见解,时间长了,你就是行业的专家。当然,媒介公关经理也可以借助你的媒介存在关系,做它的签约撰稿人,给媒体专栏写作,当你成为一个行业的权威的时候,相对你择业的空间就大多了。

4、形成自己的风格。你必须有一技之长,并且要形成自己的文字以及处理事情的风格。这是年轻人在积累过程中必须要花费时间和精力来做到的事情。媒介公关经理的工作烦琐而且面广,一个人很难在所有的领域都成就显赫,你就必须在自己最擅长的一方面打出名声来。

三、媒介公关人职业规划之创业,成立自己的公关公司

台湾先势公关总经理黄鼎翎是从影剧线小记者做起的,后来进入企业担任公关工作,“不安于现状”的黄鼎翎,不断换工作的第一考量就是“学习空间”,不仅从转职过程累积全方位的管理能力,每个共事过的老板也成为她的人脉资产。终于摆脱“为人作嫁”的打工生涯,自己成立公关公司。

创业是当前的一个热门话题,但许多创业者都只有一个创业的计划,却不知道自己应该如何去创业。作为媒介公关经理,有着比其他行业从业者更丰富的人际关系资源,但能不能有效地利用这些资源,跟媒介公关经理自身的素养、魅力息息相关。

黄鼎翎念书时意外发现自己有办活动的专长与管理天赋,但毕业之初还是很彷徨。虽然她按着所学,进入台湾中国时报系担任记者,却发现记者工作不如想像,直到转往时报广场从事公关工作,才真正找到发挥的空间。

当时,她找高额活动赞助、月月办名人讲座,写下不少新纪录,上头满意她的成绩,将她升到总经理特助的位置,但没多久她便递了辞呈。

黄鼎翎承认,公司给她的薪水、职位都很优渥,选择在此刻离开,让不少人跌破了眼镜。但她认为,如果继续做下去,挑战自己的机会有限,因此决定寻求新的挑战。

她将下一个职涯目标设定在企业公关,进入旗下拥有28所幼稚园的道生关系企业。她想,“这么多的家长和学生,行销工作很重要,应该大有可为!”所以即使当下并没有行销的职缺,还是希望对方先帮她安插一个职位。

没想到她被安排到总管理处,负责劳健保事宜,薪水只有原来工作的一半,还要天天跑劳保局加保、退保。但她一直记得面试主管的承诺,要她等待机会。

幸运的是,进入道生5个多月,黄鼎翎接手承办了整个集团的员工旅游。虽然是毛遂自荐,而且只有她一个人手,但却把过去呆板无聊的员工旅游,变成了一场大型园游会,令道生上千名员工津津乐道,也让董事长江道生注意到黄鼎翎,甚至成立道生第一个行销公关部门,由黄鼎翎主管指挥。

后来她又陆续转战宝隆、玄门艺术中心、金沙等公司。在这些公司的工作经验以及积累下的人脉关系为她成立自己的公司打下了良好的基础。如果一个媒介公关经理的目标是成立自己的公关公司,你必须知道自己要做的。

1、让每个老板都成为自己的朋友。

你以前的老板很可能会成为你的第一个客户,这是很多自己成立公关公司的公关经理人的体会。你的前老板至少是可以成为为你介绍生意的人。所以,如果你要辞职创业,那么也要把手上的工作有道德的完成。毕竟你的老板将是最有权威为你的职业道德发表意见的人。

2、找到核心的顾客。

开公司必须有自己的主要经营方向和客户。这要求有创业冲动的媒介公关经理必须在资源积累过程中找准目标。

四、媒介公关人职业规划之成为行业的专家

著名的公关营销专家蔡丹红就是先从公关文员做起的。历经几个不同公司公关文员、公关销售部经理、营销公司总经理、厂长、集团公司经营副总等职务。蔡丹红现在是中国十大杰出培训师、中国营销学院副院长、特聘教授。国内数十家专业咨询公司的特聘专家,企业集团的特聘顾问。

通过行业知识与经验的积累,让自己成为公关营销专业的专家应该是一个媒介公关经理的良好归宿之一。但是,这就要求你一方面在注意专业素养的培,另外也还需要拿出作品来。那么,媒介公关人员在日常的工作中就必须锁定自己的钻研方向。毕竟公关媒介工作还是关联到很多专业领域的,大的区分可以分为政府公关、媒体公关、社会公关,从业务上又可以分为企业品牌形象塑造、媒介关系沟通、公关文字处理、会展活动细节管理等诸多方面,泛当然不如专,有心的公关工作人员还是应该根据自己的特长和兴趣确定明确的目标,进行深入研究。另外,一定要利用自己的媒体便利条件创造自己的作品,形成自己的风格,最终达到推广个人品牌的目的。

对于刚刚加入公关行业或者有志向从事媒介公关工作的人来说,选择进入的企业则是至观重要的,哪怕暂时需要一份工作来维持生计,也必须尽快的理清自己的思路,选择对自己职业发展最有利的企业加盟。

通常发现,只有不到10%的人很清楚明白地界定自己的意愿和自己的成长目标,90%的人都没有,这是在选企业时候特别重要的。以下几点是需要关注的。

企业来说,虽然可以给媒介公关经理更多的实际操作机会,但是却往往让你学会的是野路子,一旦走上更高的层面,就会发现自己在规范化管理和整合资源方面的劣势。

2、综合考虑企业的需求。一定要把企业的需求与个人的意愿、目标结合来考虑。最好在你介入的时候要界定清楚自己的岗位职责。千万不要小看岗位说明书这张纸,要知道这是对你未来20年的最初步的界定。

3、考虑成长空间和综合收益。现在从事的工作岗位,现在承担的职责对你下一步的发展是不是很有帮助。下一步应该怎么走、可以走到哪里去。你所从事的岗位一定要是适合转换、适合成长、适合进一步提高的岗位。和青春时光相比,多么高的工资都是微不足道的。

第3篇: 2023年职业规划职业规划设计优质

个人swot分析:

strengths(优势):

1、生活态度积极,能抵抗劣势中的负面情绪,情商较高;

2、待人真诚,善于与人交往和沟通;

3、有责任心,做事认真踏实,学习能力高;

5、做事果断,目的性与计划性强;

1、性格过于直率鲜明,容易招受共事者不必要的误会;

2、竞争意识不强,容易安于稳定状态;

opportunity(机会):

由于商业地产行业的发展迅速也引来社会人士的重视,行业开始规范化,人才开始系统化地接受培训。在理论与实践共同发展下,行业涌现的人才必然会增多,对于以资历以及经验取胜的行业先驱来说,竞争必然加大。港资地产公司以及外资地产投资公司对广州商业地产模块的加大投资也令商业地产行内对学历的要求比以往提高了不少,导致经验丰富,但是学历不符合外资要求的行业人士的择业范围有所缩窄,择业面较为局限于民营地产公司。

个人职业定位:

本人从事百货行业多年,从基层历练后稳步晋升至管理阶层,职业定位已经非常明确。基层的历练让我清楚认识到整个商场运作的模式,是刚入行者接触商业并认识此行业最好的踏脚石,对于发现问题并解决问题有着极大的帮助,为后来的管理工作也打下了坚实的基础。

3、完成项目收租、收费、广告位出租等经营指标。

该职位所需的个人能力要求:

1、统筹组织能力

2、沟通协调能力

3、管理控制能力

4、分析判断能力

百货公司的招商运营总监是个综合素质要求非常高的职务,以上四种能力都要求相当高的水平,并且能够互相搭配利用。多年来于此岗位的经验,让我在行业中建立了丰富的人脉关系以及积累了相当丰富的工作经验,也明确了这个行业将成为我的未来工作发展不变路线。

个人职业发展

根据自身实际情况出发,无论是工作资历还是工作经验,都足以成为我择业的最佳资本。而立足于招商运营总监的岗位往上发展,未来有两个发展路向。

路向一:从百货行业转战到大型商业购物广场继续任职于招商运营总监,再积累一定经验继续晋升。

百货商场与大型商业广场的体量一般相差比较远,许多大型购物广场内就会附设有百货。因此,百货与购物广场相比,人事架构与品牌业态也较为复杂,运营模式上会有相当大的差别。目前,本人拥有多年百货管理经验,经验单一,但是非常过硬。凭借着各种实践经验的支撑再不断丰富学习新的管理技能以及新的商业知识,相信短时间内便可掌握大型购物广场的招商运营总监职位。待完全熟悉了大型购物广场的运作后,本人的管理经验便会上升一个台阶,不再局限于商业地产中百货商场的这一分支,而是涉足于一个更宽的范畴。在百货公司以及大型购物中心的管理经验并存时,对于本人今后的职业发展有着更大的发展空间。

路向二:在百货行业中继续晋升更高的职位,目标放在百货总经理级别继续发展。

百货商场是商业地产中十分传统的商业项目,虽然发展速度不能跟大型购物中心相比,但是始终稳占广州商业的一定份额,百货扩店速度也在每年稳步提升。近年百货的发展也吸收了大型购物中心一些先进的经营理念,逐步进行营运管理以及经营上的革新,得到相当好的反馈,如此反映出,百货将与商业广场在相当长的一段时间内共同发展。

龄的行业者来说,是个较为安逸的工作场所。而且商业百货比较看的是经验与资历,学历与年龄是反而次要的。这也造就了百货行业内部稳定性较商业广场企业内部流失率低。

这两个方向都可以成为本人未来发展的路线,方向一挑战性比较大,但是转型成功后面临的空间将会更为广阔;方向二的稳定性比较高,可以充分运用原有的经验与管理知识,只要提高管理的技巧就能更加胜任高职。

年资高的社会在职人士的个人职业规划就应该与毕业生具备相当的差别,择业看重的不再是兴趣与爱好,或者当前社会中行业发展的即时趋势。职业规划需要建立在个人擅长工种以及经验优势方面,不再单纯地以性格优势或是学历专业为取向。一个合格的职场人士需审时度势,根据自身定造一个适合自己人生的职业规划,既能满足自己生活水平,也能提高自己未来的社会地位。

第4篇: 2023年职业规划职业规划设计优质

姓名:岑启荣性别:男

电子邮件:cqr-100@择写时间:2010年 11月26日

第二部分前言

中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。但是进入新世纪之后,世界体坛多极化趋势逐渐占据了主导地位,昔日一个或者几个超级大国独霸世界体坛的日子难以继续下去。2008年世界体坛的变化证实,世界体坛已经进入了多极化时代,而且这种趋势益发不可逆转。

第二部分自我认知(360度分析、职业测试结果分析)

父亲常对我说:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。” 所以我一直都很听爸爸的话,让自己有朝一日能出人头地。我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。所以我自己一直都很努力。

第三部分职业认知(外部环境分析、目标职业分析、swot分析)

现在我的专业是体育艺术,以后出来90%的职业都是教师,在传统的体育教学中,体育教师的责任仅仅是为学生传授体育的基本知识、基本技术、基本技能,增强学生体质,比较忽视学生的心理健康和社会适应这两个健康维度。体育教育活动如果只是为学生的学业和体质考虑,那就只能培养受到身体训练,但在生活和交往方面低能的人,这些学生将来走上社会就有可能出现“四肢发达,头脑简单”现象。如果学生在中小学期间没有受到心理方面良好训练,学到一生做人、做事的基础知识,体育教师要负责任。所以,作为一个体育教师,承担着比传授知识、技术、技能更重要的责任,就是要教学生学会做人,学会发展,在中小学期间为一生的做人和发展奠定基础。体育教师除了教知识、技术、技能之外,应更多地教育学生提高道德修养水平,学会待人处事,学会与人合作共事。教育的目的是培养一代能够承担改造社会重任的人。如果我们培养的人只有身体健康,而缺乏道德,缺乏感情,人际关系就会不断摩擦,这同教育的培养目标是悲道而驰的。

第四部分职业规划设计(确定职业目标、规划职业发展路径、风险评估、备选方案)

尊严的教师地位观和师生关系观。在这种观念下,教师的尊严不可侵犯,而学生的尊严似乎可以随意侵犯。在现代社会里,教师与学生应当是平等的。教师有教师的尊严,学生也应有学生的尊严。每一个学生不论他的学习成绩是好是差,道德是否有缺陷,他的人格都应该受到尊重。—位教育家说:“教师与学生的脸是对立的,感情不能对立。”教师的职业决定了教师就是为每一个学生服务的。首先要尊重每一个学生,教师只有尊重学生,才能赢得学生的尊重。例如:有的学生描写他们的体育老师是:“冰冷的心,冰棍的脸,古板的眼”;有些体育老师不仅吝啬于给学生微笑,而且经常讽刺、挖苦、斥责学生,甚至侮辱、体罚和变相体罚学生。于是,学生的对体育的学习兴趣、信心,乐观豁达的态度,创造力,等等,往往就这样被泯灭了,甚至造成师生公开对抗,酿成种种悲剧。教育学生最重要的秘诀是爱。体育教师要发自内心地爱学生,学生只有感受到老师的爱和尊重,才能快乐学习,健康成长。体育教师爱学生,就要相信学生,要树立“无差生观”。

2、课程基本理念三指出:以学生发展为中心,重视学生的主体地位。体育与健康课程关注的核心是满足学生的需要和重视学生的情感体验,促进全面发展的社会主义新人的成长。从课程设计到评价的各个环节,始终把学生主动、全面的发展放在中心地位。在注意发挥教学活动中教师主导作用的同时,特别强调学生主体地位的体现,以充分发挥学生的学习积极性和学习潜能,提高学生的体育学习能力。

了最终达到不需要教。”教师为了最终不需要教,首先要教育学生形成良好的习惯。学习最重要的是习惯的养成,这种习惯包括按时作息、善于利用时间的习惯,主动学习的习惯,喜爱钻研问题、寻根究底的习惯,以及良好的饮食、起居、健身、生活习惯等等。良好的习惯是使人成功的无穷力量。教师为了最终不需要教,要敢于和善于给学生必要的、足够的自由支配时间。学生的思维就像一张白纸,当你在这张白纸上画上过多的东西时,这张白纸的空白处就变小了,想像力和创造力就被挤掉了。只有有了充分的空闲时间,才能产生辽阔无边的奇思妙想,只有在独立思考时,才能让创新意识有萌芽的机会。这样才能算是一个成功的教师。

第5篇: 2023年职业规划职业规划设计优质

摘要:大学四年对于每一个我们每个大学生而言都是十分关键的阶段,是在书海中畅游四年,还是在社团活动中热闹四年,或者在恋爱中陶醉四年,抑或在游戏中荒废四年„ „我们当代大学生如何度过这段最宝贵的青春时光,对于大学毕业之后的职业生涯乃至整个人生都会产生决定性的影响。那么,如何安排我们当代大学生活?我认为,大学四年只是人生中的一个初级阶段,大学毕业之后的职业生涯阶段才是创造社会财富、体现人生价值的最重要阶段,大学四年的学习生活,正是为其后的职业生涯阶段打好基础、做好准备的阶段,因此科学的规划就显得更加重要。只有先确立了人生规划、职业规划,才能科学的规划我们当代大学生涯,进而在大小学毕业后成功就业,并在其后的职业生涯中成功地施展才华、创造价值、服务社会。

关键词:职业规划;人生发展;适应社会;提高素质;学习;协调能力

什么是大学生职业规划

大学生在大学生活阶段通过对自身和外部环境的了解,为自己确立职业方向、职业目前标,选择职业道路,确定教育计划(特别是大学阶段的学习计划)、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。

职业规划对于我们当代大学生人生发展的意义

1.职业规划是我们当代大学生适应社会经济发展的要求

知识经济对人力资源的素质提出了更高的要求,它不仅需要人才具有合理的知识结构,还需要人才具有较强的逻辑思维能力、社会活动能力和创新能力等综合能力。我们当代大学生是我国青年一代中的佼佼者,也是未来祖国建设的中流砥柱,要适应知识经济时代的要求,把握好每一个可能成功的机遇,必然要借助职业生涯规划,认识自我,发展自我,完善自我,培养个人的素质和修养,设计一生职业发展的最优路径。

底解决“我想干什么”和“我能干什么”的问题。理性地确定自己所具备的资本。这是人生所有规划和行动得以成功的基本依据,正所谓“知己知彼,百战不殆”。

3.职业规划有利于我们当代大学生尽早明确自我人生目标

表面上看,我们每个人每天都在忙忙碌碌,每一个行动似乎都有目标,但是,只有在发现和确定了人生奋斗的大目标之后,围绕这个中心,我们平常的行为才会更有效率和价值。而进行职业生涯规划有利于确定人生的奋斗目标。职业生涯规划为我们的人生之旅设定了导航仪,指引我们走向成功。哈佛大学的一项追踪研究表明,只有4%的人能获得成功,而他们成功的共同点在于,他们为自己的职业生涯早早确定了明确的目标,并且始终坚持。

4.职业规划有利于我们当代大学生择业、就业

北京农学院的调查发现,大学生的择业心态存在着明显的误区。例如,第一,大部分学生对就业缺乏自信。被调查者中有40%的学生认为就业前景一般,32.68%的学生对就业前景不乐观。这是因为学生对自己的特长和兴趣并不了解,对社会的需求也知之甚少,又没有找到自我发展的有效途径,所以表现出对就业前景的茫然与缺乏自信;第二,相当一部分学生对月薪的要求偏高。39.98%的被调查者希望毕业后就拿到2000-3000元的月薪,30.98%的被调查者甚至希望拿到3000元以上的月薪。大学生对月薪的过高期望恰恰反映他们不了解社会工作的基本条件和待遇,无法摆正自己在社会中的位置。

由于职业规划指导能够为学生提供了解社会的方法和认识自我的机会,所以,及早开展职业规划有利于调整我们当代大学生的择业心态。同时,按照规划经过有针对性的、系统的学习和充分的就业准备,我们当代大学生的就业竞争能力无疑将得到极大的提升,有助于毕业生顺利就业,实现一生的职业生涯目标。

做好职业规划,充实我的大学生活,完成就业准备

(一)做好职业规划,完成就业的思想准备

职业规划是一个人在职业选择和职业发展过程中的思想反映。职业规划的制订过程本身就是一个人对自己主观因素和客观条件的认识,结合社会实际确定职业目标和实现目标所采取措施的过程。因此,制订合理、切合自身因素和社会实际的职业规划过程,应该就是自己在职业选择和发展过程中的思想准备。对于我来说,其具体表现就是就业前的思想准备。就业前充分的思想准备是做好职业规划的重要前提,职业规划的制订和调整过程就是我们当代大学生思想准备的过程。

1、客观、全面地认识、定位自我,确定理想的职业目标

善于总结和剖析,正确认识自己,在丰富多彩的我的大学生活中完成职业规划中思想准备的主观因素分析。通过全面、深入、客观地分析和了解自己,树立自己的人生观、价值观、择业观,归纳出自己为人处事的原则和性格特点,确定自己职业的希望目标,找出思想上的弱点等,反复地自我认识和全面剖析,形成一个客观、全面地自我认识和定位,然后确定自己理想的职业目标。

2、树立正确的人生观、价值观和择业观

我们当代大学生毕业时面临的初次就业作为我们当代大学生实现职业规划的关键一步具有重要意义,只有做好了充分的思想准备工作,才能走好这第一步。

人生观是一个人对人生的看法,是对人生存的目的、价值和意义的看法;价值观是人们对各种事物和现象的价值进行认识和评价时所持的基本观点。正确的人生观和价值观是人进行日常活动和制订、实现职业规划的思想保证。所以,正确的人生观和价值观的形成是我们当代大学生就业思想准备的根基。

择业观是一个人在职业选择时的人生和价值取向,即选择何种职业。树立切合实际的择业观是我们当代大学生职业规划过程中的重要的一环。正确的择业观应该是在对自身的充分认识、在正确的人生观和价值观的指引下,通过认识社会、了解社会而形成的职业选择观,它是我们当代大学生就业准备的落脚点。

3、加强思想锤炼和修养,做好适应社会的思想准备

当今社会复杂多变,我们当代大学生长期生活在相对封闭的校园里,一旦走入社会,踏上工作岗位,往往会碰到很多困难和挫折。比如,环境的不适应、实际工作与想象的差距、人际关系的复杂等。如果没有充分的思想准备,就会显得无所适从、消极气馁,严重影响职业生涯的发展。

因此,我会在日常的学习和生活中应多接触社会、了解社会,增加对社会的认识,积极培养自己的心理承受能力,增强克服困难和战胜挫折的能力。同时,我会在大学生活中严格要求自己,养成勤俭节约的习惯,自觉形成艰苦奋斗的作风。

(二)掌握专业知识,完成就业的知识准备

21世纪是知识经济的时代,随着社会、经济和科技的发展,掌握扎实的专业知识是实现职业规划所必需的重要条件,特别是我们当代大学生,专业知识水平是其职业发展历程中的核心要素,也是就业过程中的关键因素,因此,获取、掌握专业知识是职业规划前期准备和积累的重要组成部分。

1、刻苦学习,不断强化基础知识

随着社会主义市场经济体制的建立和完善以及我国人事制度改革的深入,人才流动已成为大趋势。我们当代大学生的职业规划在步入社会后将会不断调整,职业岗位的变化也会随之加快,这些都必须依赖扎实、宽厚的基础知识,只有具备了扎实、宽厚的基础知识,才能在职业规划的调整和岗位的变化中游刃有余,才能有更大的调整空间和发展余地。

如今,大学所开设的专业都有其明确的培养方向和目标,我首先应明确所学专业的培养目标,了解专业的发展方向,在此基础上培养自己的专业兴趣,带着明确的学习目的和浓厚的学习兴趣努力学习,刻苦钻研,为就业打好知识基础。

2、广泛涉猎,扩大知识面,优化知识结构

转移,现代职业对就业者文化素质、知识结构的要求越来越高。因此,我在其职业规划的前期准备阶段应当根据准备选择的职业目标构建自己的知识结构,充分利用学校的有利资源和有限时间,广泛涉猎,在学有余力的前提下,通过“双学位”、“主辅修”、“选修”等形式,利用图书馆、资料室等资源,抓紧时间在书本、课堂和实践中进行不断的积累,扩大知识面,根据社会的发展和所选职业的具体要求,将自己的知识科学地组合,以形成合理的结构,并把基础知识面拓展得尽可能宽一些。这样,工作起来才能后劲十足。

(三)提高自身素质,完成就业的能力准备

当今社会,用人单位对毕业生的要求越来越高,除需具备优秀的专业成绩外,往往还要考察专业知识外的其他能力和素质,特别是适应能力、组织协调能力、创新能力、领导能力和学习能力等。我们当代大学生应该从企业录用毕业生的基本标准入手,总结用人单位的要求,结合我们当代大学生活、校园文化及实践活动提高自身的基本素质和能力。

1、注重日常积累,提高适应能力

现代大学把学习和生活融为一体,一个学校基本上就是一个小社会,有较为齐全的生活设施,给我们当代大学生的学习、生活创造了一个相对稳定和安逸的环境。毕业后到了用人单位,生活环境就会出现较大的变化,工作单位的性质、条件、地域等千差万别,有的单位生活条件较为完善,有的单位生活条件可能相当艰苦。我们当代大学生在学校接触的主要是老师和同学,在单位接触的是国家公务员、工人、技术人员、客户等,人际环境发生了明显变化。另外,工作地区的风俗人情也与在校时有一定差异。

因此,我会在大学生活中做好适应职业环境的思想准备,根据自己的职业目标,了解职业目标所在地及用人单位的基本情况和工作、生活环境,有意识地多角度、多侧面地观察社会、了解社会。我只有在大学学习期间注意提高自己适应社会的能力,步入社会后才能尽快缩短自己的适应期,充分发挥自己的聪明才智。

2、积极参与校园文化和实践活动,培养沟通协调能力及团队协作能力

沟通协调能力与团队协作能力越来越为用人单位所看重,平时在学校参加过社团、组织策划过某些项目的大学生最受用人单位的欢迎,而且这些大学生到了新的工作环境后,上手很快,不久就能承担一些重要的工作了。进入单位后,他们能与领导、同事们配合工作,容易与人沟通。有一位大公司人力资源部经理讲了一个招聘过程中的事例,就很能说明这一点。

案例:

一杯咖啡决定命运

因此,在校期间,我要尽可能多地参加校园文化和实践活动,比如参与学生社团活动,组织、参与社会实践活动等,培养自己的沟通协调能力和团队协作能力。

3、大胆实践,勇于探索,提高创新能力

创新在21世纪知识经济时代中具有举足轻重的地位,它不仅是知识经济时代经济发展、财富增长的源泉,也是知识经济社会全面发展、文明进步的重要推进器。对个人来说,成功、成才依赖于创新。用人单位更需要具有发明创造能力的我们当代大学生。有创新意识、思维开阔的我们当代大学生将在企业的知识创新中大展才能,为企业带来难以预料的生机和活力,因此最受青睐。我会要努力培养自己深刻的洞察力,培养大胆设想、勇于探索的精神以及提出问题、研究问题、解决问题的能力,为走上工作岗位以后从事创造性的工作打下扎实的基础。

4、善于观察,勤于思考,提高再学习能力

俗话说,“活到老,学到老”。学习能力作为衡量人才是否具有后劲、是否可造就的重要依据和个人发展的重要力量源泉越来越被社会各界所重视。我们当代大学生在职业规划的准备阶段,应十分注重学习能力的培养和提高。

因此,我要着力培养较强的自学能力、培养对原有知识大胆质疑、发表自己独到见解的创新精神,要学会利用网络、图书馆、学术报告等大学的有利条件和机会时刻关注世界科技前沿和发展方向,拓宽视野。在大学期间养成主动学习的习惯,变单一的、被动的学习为自主的探索与合作型的学习;要有向社会、他人、实践学习的良好习惯;同时要注意克服学习中的机械主义、绝对科学主义和任何的功利主义倾向。

5、敢于实践,创造机会,培养决策、管理能力

任何职业活动都不是孤立的个人活动,而是由许多人共同从事的整体活动。现代社会表明,组织管理才能不仅是领导干部、管理人员应当具备的,其他专业人员也应具备,特别是即将成为社会中坚力量的我们当代大学生,将来可能成为社会职能部门或企业的领导者,成为某一技术领域的统领者。

人为自己拿主意,要养成多谋善断的习惯。这样日积月累,以后遇到重大事情时,才不至于无所适从。我要学习分析影响事物发展的各方面因素的能力,既要看到有利因素,又要看到不利因素,进行正反两方面的比较,从而确定事物发展的趋势,只有这样才能比较容易做出正确的决策。同时,我要掌握制定计划的主要环节,积极制订计划并努力完成,定期对计划进行检查,查找不足。

绝大多数职业活动都不是某一个人能单独完成的,都涉及到与其他人的协调问题,都需要调动各部门、各有关人员的积极性,使他们的活动能够与职业活动目标和计划相一致。如果不善于协调各方面的关系与活动,团体内部争执迭起,内耗不已,再好的计划与目标也难实现。因此,我应该注意培养协调能力,培养与他人沟通、交流的能力,培养调整关系能力。

我觉得我所制定的职业生涯规划是从我实际出发的,因为目前经验不足,有些方面还不是太清晰明了,还待在后的生活去完善和发展。虽然目前大学生的就业压力很大,但是我有了追求,有了自己的规划。就有了导航,我会沿着这条线一步步的向我的目标靠近,并最终实现它,我相信我选择的道路是正确的,因为我坚信我的未来我做主。

参考文献

3、张再生编著:《职业生涯开发与管理》,南开大学出版社2003版

第6篇: 2023年职业规划职业规划设计优质

看问题复杂化,注意力更多集中在存在的问题。不能对别人的贡献表示赞赏和肯定。喜欢把自己的标准强加给别人,对自己和他人都要求严格。遵照逻辑和客观原则故事,叫少考虑自己行为和决定给他人带来得影响。专注自己实施的计划,错过外界很多变化和信息。

二、我的短期和长期目标

给自己一个理想。我虽然是一名大一的学生,但从小受父母的教导,印象最深的格言之一便是“没有规矩,不成方圆”咋一看,这句从祖辈们那里流传下来的真理似乎与我的职业生涯设计毫不相干,其实不然,规矩和志向是休戚相关的,它们都是一个人行动的指南,正所谓:志不立,天下无可成之事,也才有“世上无难事,只怕有心人”的豪言壮志,理想是一个人行动的指南,那如果没有这个指南针呢?或许人生的航船就要失去方向了,所以自从上了大学,我就给自己定下了目标:我要好好学习自己的专业知识,学会与人相处,学会做事,为自己服务,为国家贡献自己的力所能及的力量。

目前我的短期目标就是过英语四级,全力准备2加2的考试。长期目标一般是以后职业规划的顶点,或较高点也就是梦想,但要细化至具体工作。我的长期目标是作一名高级营销师,接着通过各种各种实践活动来提高自己的能力,同时也热钟与奉献社会。

三、制定行动计划与措施

认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想,从来就不曾遗忘,做个高级企业管理者,在这个理想的激励下,我不断的努力,当我遇到困难和挫折的时候,是它给了我力量和自信。俗话说:“兴趣是最好的老师。”但是我知道,一个人如想做好一件事,只有兴趣是不行的,尤其是对我将来的目标,不仅需要兴趣,还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情,有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果,宽容不仅仅是容忍缺点和错误,更是一种无言的教诲,宽容是一个人人格完善的体现,在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的,人是有感情的动物,人的内心很容易被感动,引起人内心感动的因素很多,往往一句热情的问候,一个灿烂的笑容,就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我,我必须踏踏实实地在学好专业课的同时,不断地向课外扩展,丰富我的视野,为实现我的梦想的奠定坚实的基础。

人的能力如同地下的煤,需要去发现它并开发出来,这样它才有机会发光发热,造福人类社会。世界上没有十全十美的人,每个人都有自己的缺点,我会在成长的过程中克服自己的缺点,作一个乐观、开朗、自信、宽容、真诚的人,有了这些朋友,在通向理想的道路上我在再大的困难面前也会信心百倍的。展望未来,我计划在大学毕业十年内开办属于自己的公司,再用十年的时间把这个公司发展成为国内具有一定影响力,年利润达一个亿,然后用二十年的时间将公司的部分利润投资建一所集幼儿教育,小学、中学、大学教育为一体的综合性学校,并使它成为影响中国教育的一所独特的学校。此外,身体是革命的本钱,我会每天坚持锻炼身体,多和老师们在一起谈心,从老师那里获取人生的经验和教训,以免走人生中的弯路。

在社会这个大环境下,现代的人们生活在混泥土构建的都市丛林中,由于过于沉重的工作,事业,竞争压力等问题,常常伴有一种莫名其妙的疲惫感,选择这样的职业规划,我也是考虑了很久,简单的说,想从事经济领域,然后在这方面作大作好,毕竟现在的中国社会的经济呈现出一片良好的形式。但中国的经济只是呈现在表面现象,缺乏必要的技术,和自主创新能力是面临叫大的问题。所以我想通过自己的努力为中国开创更好的经济潜力 四.社会环境规划和职业分析(十年规划)

1、社会一般环境:

中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入wto后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境:

由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

职业目标:著名外资企业高级管理人员。

成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标:硕士研究生毕业,职务目标:外企企业商务助理

六.成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案

差距:

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;

3、快速适应能力欠缺;

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法:

1.教育培训方法

(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

(3)攻读管理学博士学位。时间:五年以内

2.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

3.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

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