首页

中青班领导讲话范文(精选3篇)

【www.wafclan.com--领导讲话】

中青班是中青年干部培训班的简称,是中国共产党培训后备干部的学习培训班。中央级的中青班主要是培养省市一级领导干部,主要在中央党校和党的三大干部培训学院:中国浦东、井冈山、延安干部学院。下面是小编精心整理的中青班领导讲话范文(精选3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

中青班领导讲话1

同志们:

***区“十二五“第四期科干进修班,经过近一个月紧张有序的学习和党性锻炼实践活动,今天就要结业了。本期培训班由于区委的高度重视,各部门的通力合作,同志们的共同努力,圆满地完成了预定的培训任务。在此,我代表区委向经过努力学习并接受实践锻炼考验、顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺!向组织和支持教学的有关部门和同志们表示由衷的感谢。

刚才,“”同志就本期科干班的情况作了一个很好的总结,华斌同志、仁胜同志、作为学员代表进行了发言,大家说得很好,从大家所谈到的参加本次培训班的体会和感受表明,这次培训班组织严密,内容丰富,收获很大,办得非常成功,至少有以下两大亮点值得肯定:

一是教学安排上部署周密,重点突出。区委党校精心筹划、精心组织、高效运作、优质服务,对本次培训班的教学内容进行了精心安排,着眼于全面提高学员的综合素质。理论学习时间虽短,但内容丰富,坚持把科学发展观作为重点学习内容,把党性锻炼贯穿于整个学习过程的始终,同时注重与***区发展实际相结合,对我区如何承接产业转移进行了深入思考,对城乡经济一体化发展进行了热烈探讨,深入研究了龙山凤水文化旅游产业园建设的有关问题,体现了较强的针对性、实用性。理解和掌握好这些内容,对于进一步拓宽我们的工作思路、提高驾驭实际工作能力都具有重要的意义。

二是教学方式上形式多样,注重实效。在理论学习的基础上,本次培训班加大了实践锻炼的比重,在实践锻炼中加强党性教育。结合正在开展的白泽湖乡、杨桥镇房屋普查工作,整个班级配合区行政执法局参与违章建筑防控工作。连续20天,你们和城管执法队员们一起同甘共苦,奔波在乡间田头,奋战在拆违第一线,面对因为不了解政策依旧顶风抢建的群众的辱骂,面对拆违过程中随时发生的拉扯甚至是暴力抗法,你们没有一丝怨言,没有丝毫的畏惧和退缩,充分发挥自身优势和特点,做好政策宣传和群众思想工作,为两个乡镇房屋普查工作的顺利开展做出了积极贡献,也为今后党校主体班次办学开辟了新思路、积累了新经验。

这次实践活动虽然时间不长,但成效明显,你们的表现,得到了全区上下的广泛认可。可以说,本次科干班,是我区举办科干班来学风最优、效果最佳、反响最好的一期。相信你们也都在实践活动中深受教育、受益匪浅、终身难忘。在回到自己的工作岗位后,大家要把在党校学习和实践锻炼的好风气、好习惯带回去,将学习和实践锻炼中学到的东西体现在落实区委的总体部署和开拓当前工作新局面上,体现在落实科学的发展观上,体现在不断提高自身的思想境界上。下面,我想就大家如何在实践中巩固和扩大培训成果,不断成长进步,提几点希望,与大家共勉。

第一、在认认真真学习上,要有新进步。干部如果疏于学习

就会容易迷失方向,如果疏于教育,就会容易定错坐标,就有可能成为时代的落伍者。组织调训只是干部学习方式之一,大家还要采取自主选学和在职自学等方式,结合岗位职责要求加强学习,努力学政治、学文化、学业务、学技能,及时为自己“充电”,全面提高自身素质和能力。要认真抓好理论学习,不断提高贯彻落实科学发展观的能力,要切实抓好业务学习,努力增强履行岗位职责的能力。

第二、在踏踏实实做事上,要有新成效。事业是干出来的,人才是在实干中锻炼出来的。作为一名科级干部,必须认清自己的职责,牢记党的宗旨,树立强烈的求真务实意识,工作尽职尽责,带头真抓实干,把主要精力用在干事创业上,用在加快我区发展的每一项具体工作上,积极寻找适合区情民情、实现我区经济跨越式发展的路子和办法,拓宽发展思路,加大落实力度,加快工作节奏为推动我区经济社会快速发展贡献出自己的力量。

第三,在堂堂正正做人上,要有新境界。要正确对待名权利,视个人名利淡如水,视人民利益重如山,把全部心思和精力用在工作上,用在为人民群众谋利益上,老老实实当好人民群众的公仆。只有这样的干部,才能得到人民群众的拥护和组织上的信任。我们更要管住自己,耐得住寂寞,顶得住诱惑,要牢记两个“务必”,一身正气,勤勤恳恳工作,堂堂正正做人。明年就是“十二五”的开局之年,大家要多学习多思考,多谋划多想法,统筹兼顾不同方面群众的利益,妥善协调各方面的利益关系,努力把经济社会发展和提高人民生活水平统一起来。

同志们马上就要回到各自的岗位上,开始新的紧张的工作,我深信,此次培训播下的希望之种,来日必将开出绚丽之花,结出丰硕之果;我希望大家再接再厉扎实工作,以优异的工作成绩向党校汇报。

最后,祝大家身体健康,工作顺利!

中青班领导讲话2

各位领导,各位老师,各位同学,

大家好!

中青年后备干部培训班即将结束了,通过在省党校这个平台的深造学习,使我们在政治理论,能力水平,党性修养等方面都有了明显的提高。四个半月的学习,使我们进一步更新了理论知识,开阔了思考视野,振奋了进取精神,提升了能力素质,体会很多,感受很深,获益匪浅。短暂的党校学习,是每个学员知识的“充电站”,是每个学员能力的“练兵场”,也是每一个学员修炼的“闭关所”,坚信,通过这次有效培训,必将对我们今后的学习,工作和生活产生深远的影响,饮水思源,在此,我代表全班同学,谨向精心安排此培训工作的省委组织部的领导,省委党校的各位老师表示衷心的感谢。

 一、中青年班的基本情况

举办全省中青年干部培训班,是新形势下省委加强后备干部队伍建设,培养建设和发展的领导干部和管理人才的战略举措,是贯彻落实党和国家《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要步骤,也是提高年轻干部政治、业务素质,增强党性锻炼的实际行动。本期中青班学员共40名,分别来自全省各地处级干部,可以说都是各单位的工作骨干。我想,这次培训具有以下一个特点:

1.各级领导重视这次培训,提供良好条件。

对于本次中青班的举办,各级领导十分关注和高度重视。今年年初,为办好中青班,省委组织部领导非常重视,专门听取办班工作汇报。**同志多次了解办学情况,今天又在百忙之中亲临党校看望全体学员并将在结业典礼上作重要讲话。各个单位领导,对我们来参加脱产学习,全力支持,不提任何条件。而且,这次中青年后备干部培训班,与往届不同的是,不拘一格,省党校在内容和形式上都进行了可喜的尝试与创新。学习课程及内容除包括政治理论,当代经济,党的基本理论,媒体应对,中国革命史,维护稳定,应急管理等以外,还安排了实践与异地学习内容。譬如实践教学——井冈山红色教育;异地教学——苏州大学课堂教学;还有课堂上的案例教学等方式,深入浅出,令学员容易接受。

2.学员认真参加培训,理论联系实际。

本期培训学习内容非常翔实,学习任务比较繁重。学员们学习态度比较端正,学习目的明确,非常珍惜这次宝贵的学习机会,克服工作和家庭的种种困难,勤奋好学,认真听讲,始终保持了高涨的学习热情,表现出良好的精神风貌和高度的组织纪律性。同时,学员们还能结合本单位、本部门工作实际和个人思想实际,进行深入的调查和思考,形成了理论联系实际的良好学风,写出质量较高的调研报告。

3.加强团队合作,完成学习任务。

虽然,大家来自五湖四海,来自各个单位。在四个半月的培训过程中,大家相互帮助,取长补短,团结友爱。班干部、班组长的各司其职,以身作则,关心学员,勇于担当,积极组织各种集体活动。学员们严于律己,积极配合,遵章守纪,自觉维护集体形象。整个学习过程中,营造了一种上下同欲、严肃活泼、和谐共进的良好氛围,从而,保证了学习任务的圆满完成。

二、本期培训班的收获

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。通过四个半月的紧张学习、研讨和考察,学员们普遍感到,这期培训班是我们思想受益最大、理论收获最多的一次系统学习,受益一生。根据学员的反映,这期培训班的收获可以概括为:“三个提升”:

1、入脑入心,整个理论素养得到了进一步提升。

尽管集中学习的时间不长,但是大家还是系统学习了马克思主义中国化的最新成果,当代经济理论体系,以及中青年干部必备的当代政治、经济、文化、科技和法律等方面的知识。进一步丰富了知识,夯实了理论功底,弥补了平时缺乏全面系统学习理论知识的缺陷,提高了自己的理论素养。通过学习,使大家对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓和科学体系,有了比较系统的理论和把握。通过学习,对***同志为首的中央新一届领导集体在治党治国等一系列重大问题上阐发的许多新思想、新观点、新论断都有了更加深刻的理解,为大家今后在各自的工作岗位上,奋发有为地开拓工作新局面,奠定了坚实的思想基础。特别是参加了刚刚拉开序幕的党的群众路线教育实践活动。通过在省党校参加这个活动动员学习,自己深刻认识到,开展党的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。自己决心要积极参与到活动中来,在生活上关心群众,在工作上帮助群众,在作风上深入群众,和群众心连心,做群众的贴心人。

2、切实切理,领导水平和管理能力得到了进一步提升。

课程实用,针对性强。维护稳定,应急管理程的开设,使大家掌握了维护社会稳定、开展应急处置方面的一些理论知识,通过交流讨论、案例分析、情景模拟等教学形式更是对学员领导能力的一种训练,课堂上学员间相互交流,对学员有观点、有分析、有思想,提出了许多对实际工作有指导意义的建议;联系省委、省政府提出的奋斗目标,联系本单位的工作实际,在交流和调研文章中提出了许多思考和建议,这些对实际工作都有一定的指导意义。

3、活学活用,综合能力得到了有效提升。

党校学习期间,省委党校老师们一堂堂生动精彩的授课,使我们既丰富了思维方法,也不同程度地弥补了知识结构中的空白,党校今年有很多创新的教学模式,使我们感受很深的是-井冈山红色教育,即形象,又生动,即活泼,又快乐。实地参观,使我们从中悟出了今天幸福生活与和平岁月的来之不易。案例分析时,面对一些复杂的突发性事件,学员们冷静思考,沉着应对,分析问题思路清晰,解决问题方法可行。大家运用新学的知识,紧密结合。这些很大程度的提高了我们理论分析问题和解决问题的能力,有助于我们在今后的工作中,科学的思维方法和全局观念去化解问题。我们班完成了四大课题,一是

长风破浪会有时直挂云帆济沧海。通过这次系统学习,同学们一致感到,这次学习培训的时间虽然很短,但我们感到收获很大,体会很深,启发很多。在今后的工作中,我们要继续加深学习,提高本领。要把在省党校学习期间形成的好习惯、好风气继续保持下去,带回到工作岗位上去,在工作中继续坚持终身学习的理念,将进一步提高自己自律能力、执行能力和业务素质,增强终身学习的自觉性和创新能力,珍惜成为后备干部的机会,在今后工作中认真实干,不辜负党组织的培养,把自己锻炼成事业发展的后备脊梁。

总之,把我们的学习,转变成工作成果,以优异的工作业绩回报省委组织部和单位对我们的培养,回报省委党校对我们的培养。

最后,衷心的祝愿在座的各位领导,老师,各位同学身体健康,万事如意,事业成功。

谢谢大家!

中青班领导讲话3

在全县青年干部培训班上的讲话

同志们:

今天,全县35岁以下青年干部培训班正式开学了。在此,我代表县委,向参加这次培训的全体学员表示衷心的祝贺和热烈的欢迎!

青年干部是的未来和希望。县委决定举办这期全县青年干部培训班,目的就是为适应新形势新任务的要求,通过集中组织专题培训,加强青年干部素质教育,提高语言文字表达能力,更好地适应事业发展和个人成长进步的需要,体现了县委对广大青年干部的关怀、关心和寄予的厚望。在座的各位青年朋友,都是全县各条战线、各个单位的工作骨干和业务能手,基本素质好、年富力强、思维活跃、有发展潜质是你们的最大优势,要倍加珍惜。

县委高度重视青年干部的成长,县委陈书记多次过问培训班筹备情况,并将在培训期间为大家亲自讲党课。为提高培训质量,本次培训还聘请了几位省市知名的专家学者为大家辅导授课。所以,大家一定要珍惜这次难得的学习机会,认真听讲,虚心学习,积极参与研讨交流和班级各项活动,自觉地在学习中提高素质,在实践中提升能力,在工作成长成熟。借这次培训班的机会,与在座的青年干部就修养、立志、做事、处人四个问题进行探讨,就青年干部成长进步讲四点意见:

一、青年干部要加强修养,锤炼过硬品格     

什么是修养?原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。马克思主义赋予“修养”新的含义,认为修养是人们在思想、政治、道德、学术等方面的自主学习、自我改造和自觉锻炼以及经过长期努力所取得的能力、思想品质、学术见解,还包括一个人在待人处世过程中的风度、仪表、言行、举止等方面的特性和丰富的文化内涵。就干部而言,修养是在政治、经济、文化和社会生活中经过长期学习和磨炼所形成的品质和能力。

1、遵循成长规律,履行社会责任,增强年轻干部修养的动力

讲修养,是中华民族优秀传统文化中的重要内容。在新时期,年轻干部通过加强修养自我完善,提升精神境界,进而实现自我价值,更有其积极而重要的意义。

加强自身修养,是个人健康成长的基本要求。从干部成长规律看,年轻干部健康成长是内部基础条件和外部客观环境相互联动、优化组合、有机统一、综合塑造的结果。所谓内部基础条件,包括身体、年龄、性别、智商、学识、能力、品德、动机、兴趣、情感、意志、气质、性格等,决定着年轻干部的成长成才方向。所谓外部客观环境,包括组织培养、政治机遇、社会背景、人际关系、工作起点、工作岗位等。年轻干部只有充分发挥主观能动作用,努力提高和完善各项基本素质修养,在缩小自身素质同社会现实需要之间差距的同时,更有效地促进外部条件向利己方向转变,才能把自身成长成才的可能变成现实。虽然现在年轻干部的主流是好的,但在经济市场化、思想多元化、文化多样化的新形势下,一些年轻干部出现了理想信念淡化、信仰追求物化、价值取向实用化、言行举止自由化、人际关系庸俗化的问题,有的进取心消退,图自在,求安逸,不能认真学习、刻苦钻研、踏实干事;有的功利心增长,逐名利,讲实用,把市场经济法则、商品交换原则、庸俗关系准则带入正常的工作和人际交往,搞吃吃喝喝、团团伙伙、互为利用;有的忌妒心较重,胸襟窄,气量小,容不得别人超过自己,看不得别人提拔在前,心存戒备,提防算计,甚至采取不正当手段搞垮潜在竞争者;有的平常心失衡,理想化,情绪化,得不到提拔就认为世道不公、怀才不遇,遇到了挫折就玩世不恭、自暴自弃,增加些考验就斤斤计较、怨天尤人,有点进步、有个好岗位就骄傲自满、盛气凌人;有的责任心缺失,作风浮,心态躁,不能坚持高标准、严要求,不能做到精益求精、尽善尽美,满足于一般化、过得去;有的自律心不强,自由化,散漫化,不能很好地遵守社会公德、职业道德、家庭美德,不能很好地执行政治纪律、组织纪律、保密纪律,言语失度,行为失仪,举止失范,甚至在诱惑面前防线崩溃、原则丧失,等等。这些修养上的问题如果不能正确认识、及时改正,势必在干部群众心中留下不成熟、不理智、不可用、不堪大用等负面影响,削弱甚至丧失群众基础,进而影响组织培养、选拔和使用。打铁先要自身硬。事实反复证明,虽然修养好的干部不一定必然成长进步,但没有好的修养却一定不会真正成长进步。

加强自身修养,是实施领导行为的必然选择。尽快成长成熟,成为一名优秀领导干部,进而尽可能多地为党和人民的事业贡献自己的聪明才智,是每名年轻干部正常且必须具有的目标追求。领导干部的权力影响力是由社会赋予的合法职务、地位、权力等因素构成的一种强迫他人必须接受的力量;而非权力影响力是由领导者思想、品德、知识、才能、作风、气质、情感、方法、业绩等自身修养因素对被领导者所产生的影响力,是建立在被领导者对领导者人格魅力崇信基础上的吸引力、感染力和凝聚力。相比较而言,权力影响力具有强制性,将会随着职务解除而消失;非权力影响力具有主观性,其形成基础是自身修养,权威主要来自于领导者的人格魅力,一旦形成则影响深远甚至为几代人所敬仰。年轻干部尤其要正视自身资历浅、经验少、历炼不够的现实,重视非权力影响力的基础性、主导性、关键性作用,切实增强人格魅力,使权力影响力和非权力影响力优化组合,不断提升领导权威和领导效能。

加强自身修养,是事业科学发展的迫切需要。从实践看,综合实力的竞争归根结底是人才的竞争,工作水平、发展水平的差距最根本的还是领导者综合素养的差异。对于年轻干部来说,无论是尽快成熟,证明自己的能力和价值,得到组织认可和群众支持,还是尽快成才,履行好推动科学发展的时代责任,承担起党的事业薪火传承、兴旺发达的历史使命,都无捷径可走,唯有不断丰富、锻炼、提高和完善自己,要用自身的科学发展赢得组织培养的机会、施展才华的岗位和科学发展的业绩。

2、提高自我认知,定位价值追求,端正年轻干部修养的态度

修养是自觉的斗争,是与时俱进、艰辛求索、不断改造的动态发展过程,永远没有止境。我觉得,修养的效果如何,在很大程度上取决于自我修养的角度、态度和努力程度。

科学的职业价值观是提高修养的基石。职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,是一个人对职业的认识和态度以及对职业目标的追求和向往,决定着人生追求和人生道路,支配着思想境界、道德情操和行为准则。一个干部只有确定为人民服务为唯一的价值取向,才会变得精神高尚、眼界开阔、胸怀坦荡、生活充实;就能够科学地观察事物、判断形势、分析问题,明是非,识美丑,辨善恶,知荣辱,立稳人生坐标,坚持正确的发展方向;就会彻底冲破追逐一己私利的精神牢笼,在亿万人民创造历史的广阔天地里找准自己的位置,为国家为社会为民族的利益忘我工作,毫无保留地贡献自己的聪明才智和毕生精力。纵观一些领导干部之所以走上与党和人民背离的道路,滑进违法犯罪的泥沼,主要是职业价值观出了问题,修养出了偏差。年轻干部加强修养,务必首先要树立马克思主义的科学职业价值观。只有方向正确了,修养才能具有针对性和实效性。

正确地认识自己是提高修养的支点。一个人只有对自己的品德、能力、志趣、性格、角色、优势、差距等清醒认识、全面把握,才能找到准确的人生支点、正确的事业方向、明晰的发展目标、可靠的精神支撑。年轻干部至少要在三个方面自知自觉。首先是比较优势。由于教育背景、成长经历、职业岗位以及外部环境等诸多因素的影响,人的性格倾向和能力特征存在差异性,也具有不同的处世风格和做事特点。只有善于发现、激活、强化、利用好比较优势,才更有可能得到组织认可、群众公论,实现人生价值最大化。其次是内在弱点。人无完人,有弱点才是真实的人。古人说,破山中贼易,破心中贼难。人要战胜的最大敌人首先是自己,不能超越自我的人很难获得成功。年轻干部要想少走一些弯路,多些成功的喜悦,就必须静心反思,正视自己的弱点、不足乃至缺陷,特别要诚心征求、虚心听取他人的意见建议,有则坚决改之,无则引以为戒。第三是角色位置。从大的方面讲,无论党员干部还是非党干部,我们都是党的干部,扮演着国家公务员、机关工作人员的角色,必须按照党的要求、国家法律、职业操守来规范自己的言行举止,以人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验一切工作和行为的标准。从小的方面讲,在一个系统或单位内部,我们也都有一个或中层干部或一般工作人员的角色,也必须按照职位要求履职尽责,有所为而有所不为,到位而不缺位越位。如果在当前工作都做不好的情况下,就试图提速前行、越格进位,自我设计前程,甚至采取一些不正当的手段“谋职谋位”,既为人所不齿,结果也常常事与愿违。

经常的内在省视是提高修养的武器。要提高自我认识程度,提高内在修养水平,掌握方法非常重要。年轻干部要经常总结、梳理、反思自己的思想和言行,检查自己哪些对了,哪些错了,哪些做得还不够,并持续改进,日积月累,使自己不断丰富、完善、提高。要以法规为镜,以群众为镜,以典型为镜,多自觉查找不足,多自警自醒,才可少犯错或不犯错,才能不断提高自身修养,砥砺品行。

3、适应时代发展,立足岗位需要,提高年轻干部修养的水平

不同的时代、不同的群体,有各自不同的修养标准。我觉得,新时期的年轻干部主要应从以下五个方面加强修养:

要把政治修养作为核心来对待。一要增强政治方向的正确性,深刻认识党的干部为谁掌权、为谁服务的本源,坚持共产主义理想,坚持中国特色社会主义信念,坚持人民民主专政政体,坚持中国共产党的领导,坚持以马克思主义中国化的最新理论成果为指导,坚持以经济建设为中心,坚持走科学发展道路;二要增强政治立场的坚定性,坚守中国工人阶级、中国人民、中华民族先锋队的性质,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,想问题、作决策、干事情始终旗帜鲜明地站在党性和党的政策的立场上,站在维护最广大人民群众根本利益的立场上,站在维护党和国家、中华民族的根本利益的立场上,自觉与党中央保持高度一致,自觉与人民群众保持步调一致;三要增强政治观点的鲜明性,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、工作观、事业观、政绩观,自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义的诱惑,克服主观性、片面性、表面性;四要增强政治纪律的严肃性,严格遵守党纪国法和各项制度规定,不违规,不越格,不触线,做到令行禁止,确保政令畅通;五要增强政治鉴别的敏锐性,加强形势研究、规律探寻和理性思考,善于透过现象看本质,以小识大,知微见著,并从政治上划清是非、善恶、美丑、荣辱等界限,做出正确的判断,采取正确的行为。

要把道德修养作为基础来夯实。实践告诉我们,一个人一生不能触碰两个底线,一个是法律的底线,另一个就是道德的底线。相比较而言,道德底线更宽泛而无形,需要的是自重自省自警自律,往往在小节、小事上让人所忽视,看似影响不大,但量变就会质变,积累起来必将触犯法律的底线。作为年轻干部,一定要从对自己负责、对社会履责、对党和人民的事业尽责出发,从日常小事、行为细节做起,保持道德品行的纯洁性和先进性,保持健康向上的生活情趣和精神境界。大家要常怀仁爱之心,多做仁爱慈善之事。要大力弘扬正义之气,多做公平正义之事。要恪守礼仪之规,多做尚礼守法之事。要提升智谋之力,多做崇智求真之事。要锻造诚信之品,多做诚实守信之事。

要把能力修养作为关键来把握。能力是领导干部立身之本、发展之基、成功之源。年轻干部提高能力既是现实需要,也是终生任务。在这里,主要与大家谈谈四种基本能力。一个是认知力。就是对客观事物面貌、状态、规律、本质等方面的反映能力。对于一个干部来讲,良好的认知力主要表现在知事、预见和识人三个方面。知事,就是熟悉所从事工作及相关领域的基本情况、主要特征、潜在问题、适用政策、发展趋势等。预见,就是能够在错综复杂的矛盾中抓住本质,在纷繁众多的信息中理出头绪,增强工作的前瞻性、预见性、主动性。识人,就是正确看待身边的人力资源,能够发现每个人的长处,形成坚强团队和强大合力。其二是判决力。就是以深刻认知为基础,以科学论证为手段,通过择优作出准确判断,使所提要求、所作部署、所定措施符合发展规律、市场规则、工作实际和群众意愿,实现决策风险最低、决策效能最大的能力。第三是表达力。精准到位的表达,有助于意图的理解、情绪的调动、目标的实现。对此,一方面,要提高文字表达能力。另一方面,要提高口头表达能力。这也正是我们举办这期培训班的主要目的之一。希望年轻干部强化自己表达能力的培养、锻炼和提高,增强语言感染力、凝聚力、号召力,更有成效地做好教育、组织、发动和服务群众的工作。第四是调控力。要正确认识自己,科学制定自己对价值、职务、财富、幸福指数等方面的预期目标,不要因目标过高难以达到而悲观失望。要保持平常的心态,正确对待生活的苦乐、事业的成败、人生的逆顺与得失,不怨天尤人,不自暴自弃。要控制自己的欲望,既不过分奢求强求,更不丧失人格人性。

要把作风修养作为保证来落实。要树立群众的观点。年轻干部要自觉做到在任何时候、任何情况下都与人民群众同呼吸、共命运、心连心,坚持问政于民、问需于民、问计于民,下大力气解决好群众最关心、最现实、最紧迫的突出问题,让人民群众得到实实在在的实惠。要运用实践的方法。年轻干部要坚持深入基层、深入群众、深入实践,大兴调查研究之风,在与群众密切的交往中了解社情民意,在深入的调研思考中探索客观规律,在丰富的实践锻炼中掌握工作方法,不断增强工作的科学性、措施的针对性、决策的实效性。要弘扬务实的精神。年轻干部求发展、求进步是正常的。但发展进步要靠实干、凭实绩,不能好高骛远、空谈阔论,更不能弄虚作假、虚报浮夸。无论多么远大的目标、多么美好的追求、多么宏伟的蓝图,都要通过脚踏实地、真抓实干来实现。要秉承负责的态度。作为年轻干部,要把“敢于负责”四个字铭记在心中,付诸在行动上,坚决破除求稳怕乱、安于现状、无所作为的思想,以对党、对人民、对事业高度负责为己任,兢兢业业干工作,一心一意抓发展。在工作中,越是标准高、任务重,越是要顶得住压力,经得住考验,不屈服、不消极、不气馁,敢于超越自我,敢于攻坚克难,敢于争创一流。

二、青年干部要志存高远,更要脚踏实地

目前,在一些青年人身上存在“说什么都懂,干啥啥不行”的不良现象。要克服这一问题,不断完善自我,加快成长步伐,青年人就要自觉做到立大志、做小事。

1、要树立大志向。志向是人生的航标灯,是奋斗的目标,也是推动人不断前进的动力。自古成大事者必有大志。毛泽东在17岁离家求学前写下豪情万丈的“孩儿立志出乡关,学不成名誓不还”。周恩来在少年求学时就立志“为中华之崛起而读书”。正是这样的宏伟志向,激励他们成就了彪炳史册的壮丽伟业。伟业源于信念。志向是天才的幼苗。没有志向、缺乏信仰,整天无所事事、无所用心、百无聊赖,谈人生、说工作、讲事业只能是镜中花、水中月。一个人没有坚定的信念,人生就没有定盘星,前进就没有方向,奋斗就没有目的,工作和生活只会平平淡淡,难有作为。这种人是常立志而不能立长志。作为发展的未来和希望,青年干部一定要让自己的崇高志向与的发展同频共振、休戚与共,立志为更加繁荣付出自己的智慧与汗水。梦想有多高,舞台就有多大。人生的成就由志向而来。青年人当然要志存高远,但一定要立足实际、切实可行,不能高得遥不可及,远得虚无缥缈。青年人在确立志向时要问一问自己:这个目标符合“跳一跳摘到桃子”的要求吗?我能实现这样的目标吗?对切合实际的目标,要通过坚持不懈的努力,将其变为现实。对可望不可及、超越现实条件和自身实力的目标,要果断调整。年轻人万万不能好高骛远、纸上谈兵,使个人志向从一开始就成为了幻想。当前,改革创新、加快发展的大潮涌动,这为青年人的成长发展提供了广阔舞台,青年干部只有积极主动地紧扣时代脉搏,把自己的志向与时代的发展和社会的需要吻合起来,与自己的岗位职责和工作实际结合起来,才能书写出辉煌的人生。

2、要从小事做起。人生在世,就要做事。要实现远大的志向,最有效的办法就是要立足实际,注重小节和细节,克服心浮气躁、浅尝辄止、眼高手低的毛病,从自身做起,从现在做起,从小事做起,从点滴做起,把每一件小事都做深、做细、做实,才能成就大事。首先,要甘于做小事。古人曾讲:“一屋不扫,何以扫天下。”也就是说一个人要想成就大事,就应该从一点一滴的小事做起。周恩来总理也曾说过一句名言:“关注小事,成就大事。”事实上,多数的人多数的情况下只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事、平凡的事。只有小事做多做成功了,日积月累才能成就大事。当下,一些年轻人凡事儿都急于求成,好高骛远。不想做小事,不愿做小事,不会做小事,整天幻想一鸣惊人,结果只能是痴人说梦、一事无成。俗不知:万丈高楼是一块砖一块砖垒起来的,万里长征是一步一步走出来的,只有将小事做好才有可能成就大事业。所以,青年人切忌浮躁,应端正态度,踏踏实实地从一点一滴的小事做起,千万不能养成“大事做不来,小事又不做”的坏习惯,那样误事又误已。其次,要勇于做小事。干部都是在干事创业中成长成熟起来的。工作中难免会有失误,有失误就免不了会受到批评甚至指责,这样有时就束缚了一些人做事的手脚。农村有句老话:挑的水多,摔的罐子就多。也就是说干的事多,失误就多。但人不能因为怕失误就不去做事。事实上,青年干部正处于没有经验而容易出现失误的阶段,人就是要在一次次失误中不断积累经验、不断成长进步。人们往往惊羡于历史上伟大人物经天纬地的雄才大略,岂不知在此之前他们摔了多少“罐子”,走了多少弯路?青年干部要放下包袱,敢于做事,知难而进,不怕失误,在多干事的实践中丰富阅历、积累经验,不断提高自己、完善自己,逐步减少和杜绝失误。第三,要善于做小事。同样做一项工作,有的人善于从中发现规律,事半功倍;有的人只是机械地执行,结果事倍功半。这既是一个方法问题,又是一个态度和责任心的问题。青年干部在做事过程中,一定要注意多思考多总结,从中寻找规律。一项工作完成了,要从中反思哪些做对了,哪些做得还不够好,是不是还有更好的方法,做的事多了,思考多了,自然就很容易信手拈来、得心应手。经历不等于经验。要想积累经验就要把经历的事情认真梳理总结提炼,只有这样,才能真正增长才干。青年干部只要注意总结,日积月累,做事的本领就会不断增强,就能担当更重要的责任,完成更重要的任务,做出更大的贡献。

3、青年干部要凝心静气,摆正做事与进步的关系

如何处理好做事与进步的关系,是年轻人成长进步进程中需要解决好的一个重要课题。事实上,做事和进步是辩证统一的关系,只有做了事才能进步,只有进步快才能做更大的事。对待做事和进步的态度,反映了一名干部的世界观、人生观、价值观。在这方面,我认为必须做到为做事而进步,勤奋工作,不图虚名,用实实在在的成绩促进自己的进步;坚决反对纯粹为了进步而做事,因为一旦有了这种想法,就容易在大是大非面前彷徨,容易把心思用在对付人上,容易把“潜规则”作为“显规则”来运用。

1、要凝心静气强自身。保持良好的心态是青年人成长进步、成就事业的基础。为此,一是要保持宁静的心格。心格指的是心态和心理。对于个人荣辱得失、功名利禄,要表现出一种高风亮节,达到“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒”的境界。二是要培育无我的品格。品格即品质的档次。年轻干部一定要培育“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚”的情怀,凡事站在高处,着眼全局,遵从大义,克己奉公,忘我工作。三是要砥砺坚韧的性格。性格指的是人的个性、脾性,直接影响为人处事的态度和言行方式。良好的性格应该是刚柔相济,也就是坚韧。年轻干部在面对挫折与困难时,要克服冷漠、急躁、消沉、抱怨等不良情绪,学会在挫折中磨练意志,在失败中汲取教训,锤炼出百折不挠、越挫越勇、永不言败的坚韧性格。四是要修养大度的气格。气格是指气量和肚量。年轻干部要有善纳忠言的勇气和虚怀若谷的胸襟,能接受领导和同事的批评指正,听得进下属和群众的意见建议,对待批评真心接受、热情欢迎,对待分歧谅解忍让、求同存异,对待误解宽容大度、推己及人,培养出谦让、宽厚、豁达的修养。五是要锻炼健康的体格。身体是革命的本钱,只有健康的体魄,才能为党和人民的事业多做贡献,才能干更多更大的好事、实事。

2、要坚持标准做实事。一是要高站位虑事。做事的站位高不高,对于一名干部的成长来讲至关重要。下棋讲究一个谋势,要通观全盘。做事也是一样,必须站在有利于全局形势发展的高度,通盘谋划,全方位考虑。年轻干部做事站位的高低,与其眼光有直接的关系。眼光的长短和宽窄是决策正确与否的前提。一个具有远见卓识的人,眼光既要长,又要广。能成就大事的人,不会被眼前的暂时利益所蒙蔽,而是能够清晰地辨识事情的轻重缓急,从而正确地进行取舍。二是要高水平谋事。一个人工作水平的高低,主要取决于其谋事的能力。“谋”在做事的所有环节中至关重要,对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行,有的人则有所创新,这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做,不会出问题,但很难出亮点、出新意。做事之前谋与不谋不一样,效果也截然不同。谋事的水平取决于谋事者的素质。只有通过不断的学习思考,才能提高自己谋事的能力。学习不是要求每个人都成为专家,不需要博古通今,关键是学以致用;学习不需要面面俱到,关键是有针对性,按照“缺什么补什么”的原则抓好学习。通过主动学习、勤于学习、勤于思考,不断提升自己的理论素养,把握事物发展的规律,增强明辨是非的能力。三是要高效率办事。做事高效,在乎一个“勤”字,同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面,即手勤、腿勤、脑勤。手勤,就是要做到“上情下达、下情上达”,确保上级政策传达、落实的时效性和有效性,保证本地区、本单位工作信息及时上报、反馈。腿勤,就是要多深入基层、多搞调查研究,及时了解和掌握工作动态,争取工作的主动性。脑勤,就是要结合工作勤于思考,从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署;从基层和群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求;从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。与此同时,作为一名机关办公室的年轻干部,必须始终把高效率作为自己的追求,切不可有懒惰思想,否则就会误事、误己。干好办公室工作,要把握好几个关键:凡事要化繁为简,要事急干,急事早办,动必量力,举必量技,切不可把简单的事情复杂化,更不可把复杂的事情离奇化。四是要高风格处事。高风格处事,就是做事要堂堂正正、光明磊落。每个年轻干部说的和做的要一致,人前和人后要一致,要求别人的和要求自己的要一致,一切以干好工作为重,脚踏实地、实事求是。办公室的每位同志都是高文凭、高学历、高智商,同事之间相处应以简单、透明为好。如果耍小聪明、玩心计,别人可以容忍你一次、两次,乃至三次,但超过了三次,就不行了,别人会对你敬而远之。玩小聪明的人,伤害的不是别人,正是自己。所以,大家对待工作,要真诚配合、相互提醒、相互帮助,不要总认为自己水平高,处处对别人指责和掣肘;对待同事,要真诚相处,不要总是比高低、认高下;对待领导,没有必要低三下四,成天揣摩领导的心思,应当相信领导的从政道德和从政智商。

3、要靠真本事求进步。就青年干部而言,大家追求进步的主要方向就是向领导岗位努力。其实领导即服务,权力即责任,共产党的性质决定了当干部就是要为民办事。只有堂堂正正做人、踏踏实实做事、靠出色完成本职工作的真本事,才能不断进步、不断成功。一是公正立身求上进。要进步就必须做到公正。所说的“公正”,通俗地讲,就是公道正派、一心为公、秉公办事之意。对于青年干部进步来说,公正应是第一位的原则。要自觉做到身正、心正、行正,不愧于心,不负于心。为官从政之人如果能够一身正气、坦坦荡荡。其心境就会平常,情怀就会淡泊,心态就会平和,处事就很容易赢得大家的支持与认可,才会走得更扎实稳健,才能让党放心、让群众满意。二是亲切友善树形象。要进步就必须做到亲切。“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧”。亲切并不是一种姿态,而是一种境界,是对人民发自内心的热爱。作为青年人,凡事都要以心换心、以情换情。我们只是工作岗位有差别,不是人格上有差别。对待基层群众、对待来办事的同志态度要平和亲切,不要盛气凌人,因为作为我们办事员本身就是为领导、为同事、为群众服务的。要笑脸相迎,不要冷漠对待,要主动让座、主动问清求办事宜,并针对不同情况进行认真答复或处理。这样才能感动群众,才能让群众信服,才能赢得口碑,才能树立好的公众形象。三是勇于创新谋发展。要进步就必须做到创新。从大的方面讲,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉;从小的方面说,只有创新,我们的工作才能与时俱进,才能不断***难题、改进工作、推动发展、创先争优。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践,是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新,最多只能把一件事做对,而不能把一件事做好。如果不解放思想,缺乏创新意识,其所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前,每一名党员干部都要有创新的意识和勇气,解放思想,敢为人先。创新精神对于年轻干部成长尤为重要,如果一名年轻干部暮气沉沉、不思选取,那又如何能担当工作。又如何履职尽责,又如何能够进步?创新不等于蛮干,不等于一味追求标新立异而不考虑效果。在这个问题上,必须做到创新与务实的高度统一。解放思想、创新创造必须结合当地的实际情况,制定相应的政策,采取相应的措施,因地制宜。否则,好心很可能要办坏事。年轻干部应通过解放思想,进一步发散自己的思维、拓宽自己的思路、提升自己的服务水平。

四、青年干部要襟怀坦白,从容对待身边的人与事

对于年轻干部来说,由于受经历、阅历和对新工作的适应性所限,在工作和成长进步过程中经常会遇到一些挫折、受到一些批评,甚至是别人的误解等等,都是在所难免的。这个时候除了要有百折不挠的精神,更要有一个宽广的胸怀。只有多理解、多包容、多虚心改进提高,才能更快成熟、更好进步。为此,青年干部要重点树立“五种意识”。一是要从干事业的角度出发,牢固树立大局意识。“不谋全局者,不足以谋一域。”青年干部只有树立大局意识,才能正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系;才能对工作中的得与失、进与退泰然处之,对所受的委屈一笑了之,对党的事业一以贯之。二是要有“衣带渐宽终不悔”的勇气,牢固树立律已意识。青年干部工作中难免有一些差错或被同事误解的时候,越是面对这种情况,青年干部越要严格要求自己,虚心接受别人的批评和帮助,要常怀律已之心,常查自身不足,做到常思已过,深刻反思自己工作中有哪些疏漏,找出存在的不足,拾遗补缺,不断完善自己,通过坚持不懈的努力让大家认可和接受。三是要有“忍一时风平浪静”的静气,牢固树立克制意识。青年干部的特点是易于冲动。面对冲突,首先要切忌意气用事、一意孤行。青年干部不论在哪个岗位上,都要时时规范言谈举止,谨慎而不张扬,谦虚而不骄纵。要把心智集中在干事业上、把精力用在学习上。要学会控制情绪,把克制自己当做一种磨炼,可以将发怒、抑郁、沮丧等不良情绪,通过自我暗示来提醒自己、激励自己、释放自己,使不良情绪得以缓解。四是要有“退一步海阔天空”的大气,牢固树立从容意识。古人云:“胜,不妄喜;败,不惶馁。胸有激雷而面如平湖者,可拜上将军。”其实,每个人都会有面对误解与不满的时候,这时候如何处之,就显示了一个人最基本的心理素质。青年干部面对这种事情时,应努力做到从容大度、洒脱自信,不报怨,不消沉,不以牙还牙。只有练就了这种处事不惊的品格,才能冷静思考,正确面对荣辱,妥善处理人和事。五是要有“洒向人间都是爱”的和气,牢固树立体谅意识。大家在一起工作就是缘份。由于每个人性格不同、经历和阅历不同,人生观和价值观就会有所差异。这个时候一定要以信任为本,坦诚相对,要避免因小失大,伤害同事之间的感情。即使事实证明是别人冒犯了你,也不要斤斤计较,不为小是小非所累。要多体谅他人,多换位思考,多为别人着想。静坐常思己过,闲谈莫论人非。只有做到这一点,青年干部在工作中才能如鱼得水,有所作为。

同志们,毛泽东同志曾说过:“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的。”青年是祖国的未来和希望。青年人就应该朝气蓬勃,奋发有为。希望大家能够通过本期培训班的学习,能力素质有所提高,对人生有所启迪,对成长有所帮助,对工作有所促进,在预祝培训班圆满成功的同时,也预祝大家学有所获、工作愉快、事业进步!

延伸阅读
领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。以下是小编整理的巡察反馈会上级领导讲话及表态发言范文汇总五篇,欢迎阅读与收藏。
2024-05-18
意识形态,哲学范畴词汇,是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知,它是一种对事物的感观思想,它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。下面是小编为大家整理的意识形态工作会议领导讲话【6篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2024-05-18
讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用,也可以起到指引或总结会议,传达贯彻上级精神等作用。下面是小编精心整理的关于妇联换届大会上的领导讲话稿【五篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
2024-05-18
讲话,是指说话;发言;谈话,或者指演说和普及性的著作体裁。以下是为大家整理的宣布处分决定领导讲话五篇,欢迎品鉴!
2024-05-18
“政治生日”是指党员的入党日,是一项严肃的组织生活。以下是小编整理的政治生日领导讲话范文六篇,欢迎阅读与收藏。
2024-05-17
讲话稿可分为规范式讲话稿和灵活式讲话稿两种。以下是小编收集整理的夏令营开营仪式领导讲话稿精选4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
2024-05-17
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。以下是小编为大家收集的党建共建领导讲话稿【汇编四篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。
2024-05-17
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是小编整理的财务培训班结束时领导讲话稿【六篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
2024-05-17
讲话,是指说话;发言;谈话,或者指演说和普及性的著作体裁。以下是小编整理的八一建军节领导讲话【四篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
2024-05-17
领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。以下是小编为大家收集的关于2022年党支部换届后领导讲话范文(通用7篇),仅供参考,欢迎大家阅
2024-05-09
  • 推荐访问