分清职责,加强了协调,保证沟通,做好工作总结和计划,才能不断向前进步,难么,以下是小编整理的公司上半年工作总结及下半年工作计划汇编4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
公司上半年工作总结及下半年工作计划1
202-年上半年以来,集团公司党委深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求,以加强党的政治建设为统领,以助力企业发展为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕服务发展、提高工作水平,推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升,为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、上半年工作成效
(一)筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来。牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头,提高思想教育质量。制定《202-年度集团公司党委中心组理论学习计划》,每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决策部署,并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式,对学习内容开展专题研讨、专题宣传,不断提高思想教育的质量。二是党员跟进,掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度,以集中学习和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴XX地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计XX场次,全面掀起理论学习热潮,促进政治理论学习往实里走、往深处走。
(二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点,完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际,基层各单位党委积极加强组织建设,对党组织重新调整划分。上半年以来,基层各单位党委新划分产生了XX个党支部,并为各党支部配齐了支部班子成员,推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作,集团公司党委结合发展实际,制定了《关于印发<202-年党委中心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等XX项党建工作制度,为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工,组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议,为提升基层党建工作质量夯实了基础。
(三)锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局,加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际,上半年以线上招聘等方式,引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才XX名,为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置,上半年共调整人员XX人次,充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度,加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向,在全面复工复产后,组织开展了职工技能大赛、“不忘初心,继续前行”演讲比赛等活动,增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼,加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍,自疫情发挥以来,成立疫情防控党员干部先锋队,共计XX名先锋队员分XX批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作,为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
(四)把牢“主动权”,让管党治党“严”起来。集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式,深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》,坚持层层压责、严字当头,构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间,为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线,组织XX名党员观看廉政警示教育片《XX》并开展党纪法规知识测试,在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域,开展廉政风险点排查整治工作,对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控,为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足
上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足:
(一)党员教育管理力度需要加大。上半年,集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查,在检查中发现,各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象,部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题,个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够,对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
(二)干部队伍建设力度需要加大。目前,集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期,安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺,以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大,特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面,工作举措还不实、工作漏洞还较多,没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局,导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
(三)廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活,自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象,并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来,集团公司排查出廉政风险点共计XX个,这些问题的存在严重影响政治生态的健康,直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强,对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下半年工作举措
202-年下半年,集团公司党委将以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实***总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心,加快推进党建工作深入开展、提高质量,为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。
(一)以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式,引导全集团党员深入领会***新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署,并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态,抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点,记录集团公司发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
(二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,把好发展党员政治关,对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展,不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设,并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展,全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际,坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,引导党员创先争优、攻坚克难,在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
(三)以提升战斗力为目标,推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中,集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作,不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用,为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式,深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难,结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。
(四)以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式,引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式,增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势。
公司上半年工作总结及下半年工作计划2
202-年在集团党委的坚强领导下,XX公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战,全面落实从严治党、管党主体责任,不断提高党建工作水平。现将202-年工作总结报告如下:
一、主要开展工作
(一)严格落实党建工作责任制,统筹推进重点工作
一是深入贯彻落实集团党委202-年工作会议及党建和党风廉政建设工作会议精神。召开202-年工作会暨党的建设和党风廉政建设工作会议,研究部署202-年党建和党风廉政建设工作,安排部署202-年工作任务。公司党委与机关支部及各参建单位党支部签订《202-年度党建工作目标责任书》,明确全年党建工作目标。二是严格落实《贯彻“三重一大”决策制度实施细则(试行)》。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度,严格贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则,营造风清气正的政治生态,努力提升班子凝聚力、战斗力。三是落实好“党建+包片督导‘一线工作法’”,公司党委积极发挥党员先锋模范带头作用,成立由党员为组长的项目小组,各项目组长佩戴党徽,带头深入基层,解难题、攻难关,真正做到“党旗飘在一线、党徽亮在一线、党员顶在一线”。四是每双月召开党建双月工作例会,将党建工作与业务工作统筹推进,确保把各项工作落到实处,取得实效。五是认真组织做好党内评优评先工作,通过支部酝酿、公司党委集体决定,向集团党委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。六是统筹抓好疫情防控工作,做到内防扩散、外防输入,持续做好体温检测和外来人员登记,有序推进复工复产。
(二)坚持党的领导重大政治原则有效落实
严格落实《贯彻“三重一大”决策制度实施细则(试行)》。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,特别是落实好民主集中制、组织生活制度、请示报告制度,严格贯彻执行“三重一大”决策制度实施细则,做到党的领导重大政治原则有效落实,营造风清气正的政治生态,努力提升班子凝聚力、战斗力。
(三)抓理论武装,创学习型党组织
公司党委把***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和“三篇光辉文献”《***谈治国理政》第三卷、上级党委重大决策部署等内容纳入政治理论学习的重点,不断创新学习方式,充分激发广大党员干部学习的积极性,切实推动理论知识学习往深里走、往实里走、往心里走。强化“学习强国”“三晋先锋”等学***台建设,不断探索各种学习激励机制,配备专人管理,每周定期公布积分排名情况,督促职工学习情况,杜绝“为了积分而学习”,积极开展《民法典》等知识测试,真正做到用理论知识武装头脑,提高理论知识素养,学会用理论知识解决新问题。202-年前三季度党委中心组集中学习11次,集中研讨4次,撰写研讨报告4份,开展宣讲活动8场次。
(四)固本强基,抓基层党组织建设
全面加强基层党组织建设,夯实党建工作管理基础。一是为充分体现基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先进性,在疫情防控的第一时间,成立疫情防控党员突击队,使广大党员站在防疫的最前沿,负责人员摸排、防疫知识宣传消毒消杀和防疫哨卡把守等工作,同时,号召广大党员干部职工自愿捐款捐物,助力疫情防控工作。二是为进一步加强党建及党风廉政建设工作,扎实推进“两个责任”落实,公司党委制定下发《202-年度项目党建工作责任制考核办法》,对各分部及监理单位党支部党建及党风廉政建设工作目标进行考核。三是深入开展“党建+‘一线工作法’劳动竞赛”活动,以完成项目建设XX目标任务,全面落实好“一线工作法”,明确工作思路、具体措施和预期目标,通过对立项任务分解,将目标任务细化到每位党员,并签订目标承诺书。实现以党建促工程、以党建促发展,不断促进党建工作同生产经营深入融合,圆满完成目标任务。四是组织开展迎接建党99周年开展“党建红色宣传月”活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,通过开展集中学习研讨、党员领导干部带头讲党课、走访慰问、重温入党誓词、党建知识测试、读红色书籍等活动,进一步增强各级党组织的号召力、凝聚力、战斗力,引导广大党员干部砥砺初心使命,在项目建设和左涉公司高质量发展中当先锋做表率。
(五)严格落实党风廉政建设工作责任制
一是加强组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任。坚持廉政报告机制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度,坚持做到重大事项向公司党委如实请示报告。班子成员履行“一岗双责”,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。二是强化学习教育,不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持每月廉洁教育学习,把廉洁教育学习纳入支部学习内容。组织观看《国家监察》、《担当》等专题片,教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,增强干部职工廉洁从政的意识。三是开展厉行勤俭节约反对铺张浪费活动,通过开展“专题学习行动”“光盘行动”等,切实贯彻落实好***总书记对纸质餐饮浪费行为作出的重要指示精神。四是严格执行纪律,形成用制度管人管事的长效机制。认真落实廉洁谈话制度,及时开展廉洁谈话活动,前三季度共集体约谈2次,工作谈话1次,专题谈话1次。建立领导干部廉洁档案,按时完成了领导班子成员和公司中层领导廉洁档案的建立,共计10份。与公司部室负责人、参建单位领导班子成员签订《廉洁承诺书》共计18份,要求党员领导干部时刻保持清醒头脑,自觉接受监督,率先垂范。
二、意识形态及舆论引导、舆情应对方面主要开展工作
(一)落实意识形态工作责任制,牢牢掌握主动权
坚决全面贯彻落实中央、省委、集团党委关于意识形态工作决策部署及指示精神,严格落实意识形态工作责任制,制定《领导班子成员落实意识形态工作责任制的责任清单(试行)》,认真履行党委书记第一责任人、分管领导直接责任人责任,成立意识形态工作领导小组,形成公司在意识形态工作的制度保障。公司党委将意识形态工作列入党建工作要点和重要议事日程,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保意识形态工作责任的落实。公司党委定期召开专题会议,研究讨论网络热点和舆论风向,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,推进意识形态工作。注重日常舆论舆情动态,及时搜集、研判、处置可能引发负面形象的言论,为网络舆论引导工作开展提供坚强的组织保障。202-年前三季度公司党委研究网络意识形态及意识形态领域形势工作3次,开展意识形态自查工作2次。
(二)完善意识形态工作制度,严格细化工作责任机制。
公司党委根据集团公司党委要求,结合工作实际,建立健全《意识形态工作责任制实施细则》、《领导班组成员落实意识形态工作责任制的责任清单(试行)》、《意识形态领导工作定期分析研判制度(试行)》、《意识形态工作报告制度(试行)》和《意识形态工作督查检查制度》多项制度,为落实好意识形态工作,提供了基础保障。
(三)加强阵地管理,做好舆论引导、舆情应对工作
在舆论引导和对外宣传中,积极正面宣传,为公司发展提供有力的舆论支持。建立舆论舆情机制,制定《舆情信息报告制度(试行)》《舆情管理办法(试行)》制度。建立网评员、通讯员队伍,一方面加强信息报送力度,切实做好意识形态工作、宣传思想文化工作的宣传报道工作;另一方面加强网络舆论引导,及时关注并发现干部群众思想问题,妥善处理倾向性和苗头性问题,开展针对性的思想工作,促使思想观念正向转化。深入开展“社会主义核心价值观”主题活动、党建及党风廉政建设工作、积极传达中央、省委和上级党委重要决策部署、重大活动、重大任务等,做好舆论引导,传播凝聚正能量。
加强网络意识形态阵地管理。根据集团公司安排部署,年初对网络意识形态工作开展自查,制定了《网络信息安全应急预案》,对微信工作群、公司邮箱、OA账号等排查统计,并签订了《网络安全责任书》。充分利用集团OA平台上公司门户、展板、公示栏、微信工作群、LED显示屏等载体,加强公司网络意识形态宣传工作。截止到九月份,公司无舆情事件发生。
三、意识形态及舆论引导、舆情应对方面特色亮点工作
(一)舆论引导能力全面提升。充分利用交通报、集团网站、XX等平台,全方位对外宣传公司项目建设新举措,引导正确舆论导向。抓好强网络阵地建设,在各部门、各参建单位建立网络评论员队伍,及时应对与处置敏感热点问题的舆论引导,牢牢掌控网络意识形态主动权,确保网络舆情安全。
(二)注重“日常管理”,严格执行工作程序。注重日常监管和督促检查,防止出现漏洞和泄密事件发生。一是注重机要人员的***,严把程序关,做好文件和会议资料收集管理,防止泄密;二是对网络的***,严格执行网络安全和保密制度,对在互联网、电子邮箱、QQ聊天工具、OA平台等终端上传输的数据严格把关,确保工作机密和国家秘密不外传;三是对于党建组织工作中的工作秘密,在没有形成文件和上会确定前,涉及的小范围会议、领导谈话、秘密材料等,做到不打听、不议论、不外传。
四、下一步工作打算
下一步,XX将继续坚持党建引领,一是坚持问题导向,继续把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,认真抓好《***谈治国理政》学习,深入践行“一线工作法”,抢抓当前有利机遇,精心工作、精益管理、精细施工,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。二是进一步压紧压实两个责任,层层传导压力,构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;三是进一步推动全面从严治党向基层延伸,从严查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题;进一步抓好作风建设,加大责任追究和典型案例通报曝光力度,推进作风建设常态化、长效化;四是把握网络意识形态工作的领导权、树立“舆论引导也是生产力”的理念,真正让意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用,不断提高学习能力、政治能力,切实提高做好疫情防控常态化条件下新闻舆论工作的反应力、应对力,让舆情管理更好的为项目建设服务。
公司上半年工作总结及下半年工作计划3
202-年上半年,__公司党委毫不动摇坚持党对国有企业的领导、加强党的建设,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,巩固深化国有企业党的建设工作会议成果,不断提高公司党建工作质量,为维护__社会大局持续稳定、推动企业高质量发展奠定坚实基础,上半年各项工作稳步推进,现将工作情况汇报如下:
一、党组织基本情况
__公司设党委1个,党支部5个。目前党员总数为160人,其中在职党员82人,退休党员78人。
二、202-年上半年党建工作主要做法和取得的成果
(一)抓好班子和队伍建设,增强党建战斗力。
一是加强班子建设。以锻造过硬队伍为目标,突出抓班子、带队伍、管干部这一核心,持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是突出干部队伍建设。按照岗位要求,配强中层干部和党支部书记,特别是在生产一线的书记,干部队伍加强了,各项工作才会稳步推进,另外要放开视野,对优秀人才做到加强培养大胆使用,为弥补人才梯队不合理的缺陷,公司为每个项目设置项目副经理、副总工,让优秀的技术员脱颖而出。三是严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。重大事项均提交党委会讨论研究,严格落实党委会前置程序。截止目前,集团公司召开党委会11次,重点研究了党建工作、“访惠聚”工作、重要人事任免和重大资金使用等相关事宜。四是强化主业主责意识。年初,集团公司党委召开了202-年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议,与各支部签订了党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书,增强了各党支部书记落实管党治党责任的意识。
(二)加强政治建设,突出党的政治功能。
一是推进“访惠聚”、“民族团结一家亲”及“两个全覆盖”工作。集团公司党委按照__市的安排派出“访惠聚”队员2名,坚持“队员当代表,单位做后盾”,截止目前,共接待居民提出的合理困难诉求9起,目前已解决7起。集团公司领导每月对“访惠聚”工作队进行慰问,了解工作情况,送去2000多元的慰问品,为“访惠聚”队员住宿、生活方面提供2万多元的经济支持。二是在民族团结一家亲工作和“两个全覆盖”方面,公司6名领导班子成员,结亲户6户,联系户18户,已完成了202-年第三轮结亲住户和联系户住访工作,对结亲户就党的十九大精神、民族团结和民族宗教政策、法律法规宣讲5次,参加人数12人次,参加升国旗和发声亮剑活动1次。住访期间,收集汇总群众诉求问题1条,对于困难群众诉求,经带队领导与全体干部共同分析研判,由干部认领1条,单位认领1条。三是紧扣__总目标,抓好维稳、安全生产工作。紧紧围绕__总目标,打好维稳“组合拳”。严格落实维稳值班制度,重大节假日期间由领导进行带班,在值班期间未发生缺岗、脱岗、窜岗、顶岗、替岗和擅离职守事件。全面做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。公司采用多种方式进行宣传,充分实现了扫黑除恶专项斗争宣传工作对员工群众的全覆盖。狠抓安全生产工作。进一步修改完善公司《安全生产目标管理责任书》,量化考核内容,逐级签订了《安全生产目标管理责任书》,做好项目安全检查和评价,指导并促进安全生产管理工作。四是围绕党的领导抓好生产经营工作。一方面,面对市场开发工作的严峻形势,市场开发迎难而上,截止5月13日,中标9个标段,中标价1.07亿元,距离完成3亿目标任重而道远,为了更好地完成年初签订的目标,公司领导班子成员纷纷走向疆内、疆外找项目,为完成年初目标而不懈努力。另一方面,公司续建项目、在建项目正在施工中,各项目部职工加班加点,以安全生产、工程质量为生命线,确保在规定时间内保质保量完成施工任务。
(三)突出思想建设,在理论教育上下功夫。
始终把思想建设作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。一是狠抓党委理论中心组学习。上半年开展党委理论中心组学习7次,重点学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要篇目。二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神,为各党支部下发了《专职党务工作者实用手册》、《党章电视辅导教材》等相关书籍和电教片;组织党员干部在***烈士陵园参加以“传承英烈精神,增强认同感,弘扬正能量”为主题的祭奠英烈活动,并参观了陈列馆。
(四)坚持与时俱进,抓牢基层党组织建设。
企业的基层党组织是党的战斗力的基础,只有将基层党组织建设成坚强的堡垒,才能使得企业充满活力。一是发展壮大党员队伍。进一步做好集团公司发展党员工作,严格落实党员发展十六字方针,坚持“四讲四有”“四个合格”标准,注重把项目上的优秀人才和技术骨干培养成党员,我公司今年计划发展党员5名。二是严肃基层党支部组织生活。按照《党章》和《新时期党内政治生活若干准则》,以“三会一课”制度为抓手,不断丰富固定党日内容,增强组织生活的严肃性、针对性和实效性。三是推进基层党组织全覆盖。集团公司党委秉承“项目建设到哪,党组织就覆盖到哪”的原则,成立临时党支部,做到党组织全覆盖,从制定公路施工方案,物质采购,机械设备配置入手,注重加强安全施工,文明施工,严格控制项目施工质量和进度,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
(五)抓实作风建设,为企业发展提供纪律保障。
进一步强化作风建设,以“零容忍”态度惩治腐败,不断将党风廉政建设引向深入。一是突出主体责任,深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓,真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。班子成员认真落实“一岗双责”,牢记自己的党内职务,积极履职,把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局,定期分析研究,将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是聚焦执纪问责,强化执行落实。以监督权力运行为重点,以岗位风险防控为基础,围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行,对公司物资采购、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督,通过内部审计防控各类风险。坚持“问题早发现、小病早提醒”,及时关注党员干部思想、工作状态,在传统节日期间,对党员干部提前发信号、打招呼,重申纪律要求。三是注重超前防控,突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育活动为抓手,持续加强廉洁风险警示教育。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合,不断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆,进行红色教育,引导党员干部以先进典型为榜样,培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时以反面典型警示人、设红线。
(六)筑牢党群桥梁,彰显企业文化与群团工作活力。
一是丰富职工文化生活。成功召开二届二次职工代表大会,审议、修订了《工程项目管理办法》,并在会上对先进集体和先进个人进行了表彰;在“三八”妇女节期间,组织职工开展“拥抱健康,开启新征程”徒步走健身活动;为切实保障职工身体健康,组织职工进行体检;积极开展“导师带徒”活动,签订40份“导师带徒弟”协议;举办以“职业与健康相伴,生活与精彩同行”为主题的“庆五一·迎五四”职工文体活动;开展了以“传承永恒五四精神,喜迎祖国七十华诞”为主题的纪念“五四”运动100周年演讲比赛;组织职工观看了以“民族团结一家亲”为题材的电影《昆仑兄弟》。二是节日前夕做好送温暖工作。走访慰问了困难遗属、困难老党员、困难职工9人及节日期间驻守工地和维稳值班人员10人,发放慰问金、慰问品近7000元。持续关注外派干部,做好跟踪服务、关心他们的生活。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控,向各党支部下发了《关于调整__公司意识形态领域情况分析研判领导小组成员的通知》,明确了各党支部书记在意识形态领域方面的工作内容,对意识形态工作进了部署,综合运用微信公众号、微信群等新媒体做好党建与企业文化宣传报道工作;积极向市国资委上报信息;拍摄了以“党风廉政建设”为主题的微视频;制作了企业文化宣传册、文化展板,着力加强企业文化建设工作。
三、存在的问题
(一)有的支部书记和委员政治理论水平不高,党建专业知识和能力欠缺,需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质。
(二)党内组织生活的内容和形式比较单一,需要进一步丰富创新,提高吸引力和感染力。
四、下一步工作计划
(一)以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展主题教育,将“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求贯穿始终,明确方向,丰富内涵、体现特色,积极推进,确保主题教育取得预期效果。深入开展过硬基层党组织建设、队伍素质提升、技术人才培养、党员先锋示范等活动,为高质量发展提供组织保障。
(二)融入中心,围绕生产经营工作大局思考、谋划、深化党建工作,使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力,将党建工作指标纳入年终考评指标中,积极发挥5个基层党支部、各项目临时党支部和党员的“三个作用”,为实现安全稳定、资质升级、形象提升提供长效支撑。
(三)进一步落实“三会一课”制度,推进基层党支部及临时党支部建设标准化,严肃组织生活,坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化,每周至少开展一次集中学习;在党员中开展“微党课”活动;按要求为党员过政治生日;积极拍摄党员教育微视频,传递正能量;在增强制度的刚性约束上下功夫,不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把各党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
(四)强化红线意识和底线思维,切实加强企业党风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻全面从严治党要求,建立健全责任清晰、强化担当的主体责任落实机制,推进领导干部落实主体责任全程纪实工作,不定期组织党员干部参加警示教育,学习正面和反面案例,警钟长鸣,着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
公司上半年工作总结及下半年工作计划4
一、202-年上半年主要工作情况
(一)主要工作完成情况
1、强化理论武装,筑牢思想基础。坚持“三会一课”制度,以集中学习和实践学习相结合的方式,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持把“不忘初心,牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员终身课题,及时组织公司党员学习中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要精神、202-年全国两会精神、国网公司和省市公司讲话精神,组织各党支部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等相关制度,上半年各党支部开展“三会一课”和主题党日活动432次。
2、落实工作责任,夯实基础建设。严格党建工作述职评议考核,19位党支部书记接受公开评议,其中6位党支部书记进行了现场述职;
制定了202-年党建工作要点,明确总体思路和43项重要事项;
把好党员入口关,严格标准将2名入党积极分子确立为发展对象,将1名发展对象接受为预备党员;
完成38个党支部党费收缴工作,上半年收取党费15080元。
3、营造良好氛围,加强理论宣传。紧紧围绕国网公司新战略目标,充分利用公司新媒体平台和宣传橱窗等传统宣传阵地,结合公司党委全面了解掌握战略目标的科学体系和丰富内涵的要求,党建部在公司内部及各供电所安装展示牌,悬挂宣传标语80处,开展班组宣讲24次,营造了公司全员学习新战略的良好氛围。
4、坚持党建带团建,焕发团组织新活力。一是在疫情防控期间,成立了1支青年志愿者服务队,积极投身到疫情防控工作中,充分发挥青年的作用,展现当代青年的担当和作为,为打赢疫情防控阻击战积极贡献青春力量。二是实施“岗位建功”工程,动员公司青年员工踊跃投身企业改革发展,做好各类主题活动的组织策划,大力开展班站一线“号、手、岗、队”创建工作。三是持续开展“青春心向党.建功新时代”主题活动,引领青年员工围绕经营管理、安全生产开展形式丰富的创新创效活动,鼓舞青年员工脚踏实地、担当作为,为建设“精品沈丘”奉献青春。5月份公司青年团干左振宇荣获沈丘县“优秀团干”称号。
5、意识形态阵地建设。
(二)重点工作完成情况
1、加强基层党组织建设。按照公司党委要求,全面完成了供电所党支部标准化建设,接收供电服务员工党员52名,成立供电所党支部17个,建立了11个供电所党员活动室,4月份开展新任职供电所党支部书记培训,5月份分四批组织供电所党支部书记和组织委员参加周口公司培训,实现新任职供电所党支部党务人员培训全覆盖。
2、推进供电所党支部星级评价。自供电所党支部星级评价工作开展后,党建部科学制定创建工作计划,细化分解指标,将创建工作与供电所业务工作相融合,每月召开党建工作专题会议,专题部署星级供电所创建工作,创建活动取得了一定成效,目前周营供电所被评为“五星级”党支部,北杨集供电所和城北供电所被评为“四星级”供电所。
3、全力开展对产业单位党建工作帮扶。自开展对产业单位帮扶工作以来,党建部多次召开专题会议进行研讨,先后6次组织人员到分公司进行专业指导,合理设置了党组织、强化了意识形态,使产业单位达到了专业上标准化、舆论上引领化和思想上统一化,确保了分公司队伍稳定。
二、深入分析部门存在的困难和问题
全国国有企业党的建设工作会议召开以来,从国网公司到县公司党的建设发生了很大变化,既要确保党建工作严格按规定执行,又要彻底解决“两张皮”和形式主义问题,公司科学设置了4个党总支、38个党支部,充分发挥出了党支部政治引领作用。虽然党建工作取得了一定成效,但与上级的要求相比,还存在一定差距,目前,公司还有部分生产经营岗位兼职的党支部书记,面对新时期党建工作感到束手无策,拿不出有效办法。公司党建部党务人员紧缺,党务人员只有1人,无暇顾及到每个党支部,导致部分党支部标准化建设要求达不到高标准。
三、202-年下半年工作目标和重点工作安排
(一)202-年下半年发展思路
以***新时代中国特色社会主义思想为指导,按照国网公司和省市公司“基层党建巩固提升年”相关要求安排部署党建重点工作,带领公司党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为推动公司和电网高质量发展,建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强保证。
(二)、重点工作安排
1、加强理论武装和形势任务教育。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,发挥党支部“三会一课”作用,常态化开展政治学习、理论宣讲,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。及时跟进学习总书记重要讲话和指示批示精神,在思想上政治上行动上同以***为核心的党中央保持高度致。及时领会贯彻国网公司、省市公司各项工作部署,确保上级各项工作部署在公司不折不扣落地见效。
2、宣贯好国家电网公司战略目标。坚持结合本专业、本岗位工作实际,找准工作定位,教育引导党员真正学进去、讲出来、干到位,以战略为纲,把国家电网公司战略目标、战略重点和战略举措一贯到底,分解细化落实到安全生产、电网建设、优质服务、提质增效等重点任务中,充分发挥党员先锋模范作用,真正做到不向困难退半步、只向胜利添精彩。通过广大党员的示范带动,进一步凝聚全体员工团结奋进同心干的强大力量,以一流的业绩推动战略蓝图变为生动实践。
3、推进“基层党建巩固提升年”各项工作。落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,将《条例》作为加强公司党的建设的指导思想和行动指南,贯穿到各项党务工作之中,进一步夯实党支部基础。开展党支部党建工作绩效考核,深化党建量化计划管理,激发党建活力严防“灯下黑”。巩固供电所党支部标准化建设成效,扎实推进供电所党支部星级评价,大力开展产业单位党支部标准化建设。研究制定公司落实全面从严治党主体责任清单、公司党建工作领导小组及办公室职责清单、领导人员联系点任务清单、团组织规范管理实施方案等制度性文件。
4、抓好“党建+”系列工程。实施“党建+”工程的主体责任,形成党委抓统筹、专业部门抓融合、党建部门抓协调、党支部抓落实的工作格局。结合工作实际,在班组用活用好党员责任区、示范岗、党员突击队等载体,引导党员立足岗位创先争优,增强党组织战斗力
5、加强信访稳定和舆情防控。坚持员工思想动态“支部月总结,党委季分析”,针对员工关注的热点焦点问题,做好人文关怀、心理疏导和解疑释惑。对供电服务、电网建设等易发生舆情的领域,做好舆情风险预警和主动监测引导,走好舆情防控的先手棋。与媒体建立常态化沟通机制,积极主动发声,及时回应社会关切,让社会各界更好的了解、理解和支持公司发展,广泛开展走访慰问和困难员工精准帮扶工作,让员工感受到公司大家庭的温暖,关注青年员工思想引导和成长成才,为公司未来发展储备人才。
四、对公司整体工作建议
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,为更好的突出党的建设在公司发展过程中发挥的作用,建议公司实行员工多岗位锤炼,充实党建部党务人员。