| 简历编号： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
www.wenshubang.com/ |
国籍： |
中国 |
| 目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
| 户口所在地： |
广州 |
身材： |
161 cm?55 kg |
| 婚姻状况： |
已婚 |
年龄： |
34 岁 |
| 培训认证： |
|
诚信徽章： |
|
| 人才类型： |
普通求职? |
| 应聘职位： |
行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、 |
| 工作年限： |
15 |
职称： |
初级 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地区： |
广州 |
| 个人工作经历： |
| 公司名称： |
广州恒茂建设监理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-08 |
| 公司性质： |
股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
人事管理 |
| 工作描述： |
主要负责：
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。 |
| 离职原因： |
离家远 |
| |
| 公司名称： |
广州珠钢码头有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05 |
| 公司性质： |
中外合资所属行业：交通运输 |
| 担任职务： |
行政人事管理 |
| 工作描述： |
主要职责：
人事管理事务：
（一）、1、人力资源规划系统；2 、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。
（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。
（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。
（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。
（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
（七）、熟悉人事档案信息管理。
（八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。
（九）、熟悉人力资源管理的各模块。
行政管理事务：
（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
（二）、负责办理公司证件年审的相关工作。
（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。 |
| 离职原因： |
合同到期 |
| |
| 公司名称： |
广州机械科学研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03 |
| 公司性质： |
国有企业所属行业：科研设计， 科技开发 |
| 担任职务： |
计划统计管理 |
| 工作描述： |
主要工作责职：
负责安排生产计划和统计工作。 |
| 离职原因： |
想换新环境 |
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| 毕业院校： |
中央广播电视大学 |
| 最高学历： |
大专 |
毕业日期： |
2007-07-01 |
| 所学专业一： |
行政管理 |
所学专业二： |
计算机应用 |
| 受教育培训经历： |
| 起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
| 1991-09 |
1994-07 |
梅州工业学校 |
计算机应用 |
中专 |
697835199407661238 |
| 2004-09 |
2007-07 |
中央广播电视大学 |
行政管理 |
大专 |
511615200706223318 |
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| 外语： |
其他 一般 |
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| 国语水平： |
精通 |
粤语水平： |
精通 |
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1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验；
2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高；
3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面；
4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。 |
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性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。 |
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| 通讯地址： |
广州天河 |
| 联系电话： |
020-XXXXXXXXX |
家庭电话： |
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| 手 机： |
137XXXXXXXXXX |
ＱＱ号码： |
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| 电子邮件： |
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个人主页： |
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